№ 26487021, 16.02.2012, Trostianets District Court of Vinnytsia Oblast

Справа № 225/343/12

ПОСТАНОВА

іменем України

16.02.2012 року смт.Тростянець

Суддя Тростянецького районного суду Савченко С.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований в АДРЕСА_1 працює директором ТОВ «Тростянець зерно»смт. Тростянець, вул. Наконечного, 31,

за ст.41ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Тростянець зерно», не виконав обов'язку неухильно додержуватись законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 97 КЗпПУ ставки (посадові оклади) працівників підприємства не відповідають передбаченим галузевою угодою між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими об'єднаннями підприємств харчової і переробної промисловості та профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011 -2013 роки; в порушення ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», Порядку проведення індексації, затвердженого ПКМУ №1078, за грудень 2011 року заробітну плату працівників не проіндексовано.

ОСОБА_1 в судовому засіданні зазначив, що порушення , передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП не вчиняв. Пояснив, що згідно протоколу зазначено, що він вчинив два порушення: не проведення індексації та недотримання розміру зарплати, передбаченого галузевою угодою. Вказав, що на ці порушення є об'єктивні причини, а саме: він має право в зв'язку з важким фінансовим становищем пів року не дотримуватись вимог галузевої угоди стосовно виплати зарплати. Зазначив також, що в грудні помилково не було проведено індексацію заробітної плати, яку донарахували в січні.

Вина ОСОБА_1 доведена матеріалами справи -протоколом про адміністративне правопорушення №02-27-09/46 від 18 січня 2012 року, актом перевірки № 02-27-09/72 від 18.01.2012 року. Винність ОСОБА_1 не спростована також і його поясненнями, згідно яких він не заперечує, що на підприємстві були наявні порушення вимог законодавства про працю. Галузева угода не може суперечити чинному трудовому законодавству.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1ст.41 КУпАП.

Враховуючи обставини справи, дані про особу порушника, з метою запобігання вчинення нових порушень, виховання особи, порушник заслуговує на адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.41ч.1 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. розрахунковий рахунок -31113106700549, код ЗКПО -34700954, одержувач -Державний бюджет Тростянецького району, код -21081100, банк -ГУДКУ у Вінницькій області, МФО -802015.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування даної постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Відповідно до ст. 308 КУпАП , у разі несплати штрафу у строк, встановлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Вінницької області через Тростянецький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: