Court order № 25963113, 13.09.2012, Saltivskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Moskovskyi District Court of Kharkiv City)

№ 2027/13897/2012

Пр. № 2-н/2027/2337/2012

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 вересня 2012 року Московський районний суд м. Харкова

Суддя Московського районного суду м. Харкова Зінченко Ю.Є., розглянувши заяву Прокурора Московського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце реєстрації: АДРЕСА_1, про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації внаслідок несвоєчасної її виплати з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод», який знаходиться за адресою: м. Харків, пр. Московський, 199.

У відповідності до вимог ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату праці», компенсаційні виплати є складовою частинною заробітної плати.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст.ст. 102-104 ЦПК України, ст.ст. 94,115,116,117 КЗпП України,

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод»(61037, м. Харків, пр.. Московський, 199, р/р 260026970 у ХОД ВАТ «Райффайзен банк Аваль»м. Харків, МФО 350589, код ЄДРПОУ 05405575 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце реєстрації: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі станом на 27.07.2012 року у розмірі 2443,71 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати станом на 27.07.2012 року у розмірі 1061,26 грн., а всього 3504 (три тисячі п'ятсот чотири) грн. 97 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод»на користь держави витрати по сплаті судового збору в сумі 107 (сто сім) гривень 30 коп.

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

Судовий наказ набирає законної сили в разі ненадходження від боржника заяви про скасування наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання.

Суддя Московського районного

суду м. Харкова Зінченко Ю.Є.

13.09.2012 року Справа № 2027/13897/12