№ 2591393, 19.09.2008, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 – 14369 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

19 вересня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України, уродженки с. Чорнянка, Каховського району, Херсонської області, мешканки АДРЕСА_1 , працюючої головним бухгалтером ВАТ «Каховський завод електрозварювального устаткування»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ВАТ «Каховський завод електрозварювального устаткування» (м. Каховка, Херсонської області, вул. Пушкіна, 109), проведеній 2 вересня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• заробітна плата з 01.04.2008р. по 01.09.2008р. виплачувалась не систематично та не в повному обсязі, що не відповідає вимогам ст.115 КЗпПУ, зокрема, заробітна плата за червень проводилась 30 липня та 26 серпня. В товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка станом на 01.09.2008р. складає 2165 тис. грн. (на момент перевірки заробітна плата за серпень не була ще нарахована). Графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати відсутній;

• з 01.04.2008р. на розрахункові рахунки товариства надійшло 36107тис. грн. з який було направлено на виплату заробітної плати 12790тис.грн. або 35,4% , що не відповідає вимогам законодавства щодо виплати заробітної плати в першочерговому порядку, всі інші платежі мають бути здійснені власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов’язань щодо оплати праці згідно ст.97 КЗпПУ;/span>

• в товаристві з 01.04.2007р. не дотримуються вимоги п. 2.2. Генеральної угоди щодо збільшення мінімального розміру тарифної ставки працівника першого розряду на 120% до мінімальної заробітної плати;

• з 01.04.2008р. в товаристві було звільнено 333 працівника. Остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням строків, передбачених ст.116 КЗпПУ;/span>

• згідно до графіку планових відпусток на 2008рік в липні місяці з 28.07.2008р. по 13.08.2008р. у плановій відпустці перебувала ОСОБА_2 , але до теперішнього часу не було виплачено відпускні, подібна ситуація і з ОСОБА_3 , яка перебувала у плановій відпустці з 16.07.2008р. по 29.07.2008р., чим порушено ст.115 КЗпПУ./span>

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 на виклик суду не з’явилася, про місце і час розгляду справи сповіщена у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У допущених порушеннях встановлена вина головного бухгалтера ВАТ «КЗЕЗУ» - ОСОБА_1

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 300 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік