Decision № 25748816, 28.08.2012, Fortetsnyi District Court of Kropyvnytskyi City (until 25.04.2025 - Kirovskyi District Court of Kirovohrad City)

Справа № 1109/7768/12

Номер провадження 2/1109/3278/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2012 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді - Бершадської О.В.

при секретарі - Матірна Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом

ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунків, -

ВСТАНОВИВ:

03 серпня 2012 року позивач звернулась в суд із позовом до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, яким після збільшення розміру позовних вимог, просить стягнути із підприємства на її користь - 16229,18 грн. заборгованості по заробітній платі; 16 811,66 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку . В судовому засіданні позивач вимоги підтримала в повному обсязі, на їх обґрунтування послалась на обставини, які викладені у позовній заяві та просила продовжити розгляд справи у її відсутності.

Відповідач- Кіровоградське комунальне підприємство по утриманню шляхів, його директор в судовому засіданні позовні вимоги визнала повністю , заперечень не подала, також просила продовжити розгляд справи у її відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити вимоги , з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу №7 к від 03.02.2003 року позивача прийнято на посаду економіста Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (а.с.6). Наказом №16-51 к від 26.03.2012 року звільнено за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.6).

Проте, в день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно довідки за вих.№301 від 02.08.2012 року, виданої Кіровоградським комунальним підприємством по утриманню шляхів, заборгованість по заробітній платі підприємства перед ОСОБА_1 за березень 2012 року та компенсація за невикористану відпустку складає - 16229,18 грн. (а.с.4).

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно довідки Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів від 02.08.2012 року заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року - 3 346 грн., за лютий 2012 року - 3 346 грн., всього: 6692 грн. : 41 д.= 163, 22 грн.( середня заробітна плата) х 103 р.д.= 16 811, 66 грн.

За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 28.08.2012 року в розмірі - 16811, 66 грн.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку є законними та обґрунтованими, а тому підлягають до задоволення в повному обсязі.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп. на користь держави та в порядку ст. 367 цього ж Кодексу рішення, в частині присудження позивачу виплати заробітної плати , але не більше ніж за один місяць , підлягає негайному виконанню.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 213-215, 218, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов - задовольнити .

Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів ( ЄДРПОУ 03347098) на користь ОСОБА_1 - 16 229 грн. 18 коп. заборгованої заробітної плати та 16 811 грн . 66 коп. - середнього заробітку за час затримки розрахунків .

Рішення, в частині стягнення заборгованої заробітної плати підлягає виконанню негайно, але не більш як за один місяць.

Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів ( ЄДРПОУ 03347098) на користь держави судовий збір в розмірі- 214, 60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда О. В. Бершадська