№ 24706792, 07.06.2012, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3/2113/869/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

07 червня 2012 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Херсон, приватного підприємця, мешканця АДРЕСА_1,

за ст.ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1, проведеній 21.05.2012 року, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- всупереч вимогам ст..ст. 21, 24 КЗпПУ, у приватного підприємця працювали наймані працівники, з якими не було укладено трудові відносини;

- всупереч вимогам ст.. 24-1 КЗпПУ та п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 29.10.2009 року № 1168 «Про деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю»в ході перевірки було укладено трудовий договір з працівницею ОСОБА_2, однак не зареєстровано в Каховському центру зайнятості;

- в порушення вимог ст.. 24 КЗпПУ, при укладені трудового договору було порушено процедуру його оформлення, а саме: відсутні копії паспортів найманих працівниць, відсутній наказ про зарахування працівників на роботу;

- при укладені трудових договорів з працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_4 порушено вимоги ст.ст. 21, 50, 65, 67, 79, 115 КЗпП України, п. 3 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 р. «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою», затверджене в Міністерстві юстиції України від 27.06.2001 р., ст.. 29 Закону України «Про оплату праці»;

- всупереч вимогам наказу Держкомстату від 28.09.2005 року № 286 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників»не встановлена чисельність працівників і штатний розпис;

- в порушення вимог ч.1, 3 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам протягом періоду з 01.01.2011 року по 21.05.2012 року виплачувалась один раз на місяць;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам ОСОБА_5 та ОСОБА_6 не нараховувалась;

- в порушення вимог ст.. 96 КЗпПУ продавцям ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_8 не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, в зв»язку з чим за період з 01.01.2011 року по 21.05.2012 р. вказаним працівникам нараховувалась заробітна плата як за просту, некваліфіковану працю;

- в порушення вимог ст.. 110 КЗпПУ працівники не повідомлялись про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї;

- в порушення вимог ст.. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводився не в день звільнення, а також звільненим працівникам про нараховані суми, належні при звільненні письмово не повідомлено ( ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11);

- в порушення вимог ст.. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку вище вказаним працівникам не нараховувався та не виплачувався;

- в порушення вимог ст..ст. 57,58 КЗпПУ не складно графіки змінностей;

- в порушення вимог ст.. 106 КЗпПУ оплата у подвійному розмірі годинної ставки працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_12, ОСОБА_4, ОСОБА_7 не нараховувалась та не виплачувалась;

- в порушення вимог ст.. 107 КЗпПУ оплата праці працівникам ОСОБА_12 та ОСОБА_8, які працювали у святковий та неробочий день 07 січня 2012 року -Різдво Христове, 15 квітня -Пасха ( Великдень) та 16 квітня, у розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу працівникам не нараховувалась та не виплачувалась;

- в порушення вимог ст.. 53 КЗпПУ працівникам скорочення робочого часу на 1 годину перед святковими та неробочими днями не здійснюється;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» не ведеться облік використання робочого часу по працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_6;

- в порушення ст.. 79 КЗпПУ, ст.. 10 Закону України «Про відпустки»графік щорічних планових відпусток не складено;

- в порушення вимог ч. 4,5 п. 6 Довідника кваліфікаційних характеристик професійних працівників від 29.12.2004 року № 336 відсутні посадові інструкції на посади продавців продовольчих товарів;

- в порушення вимог ст.. 29 КЗпПУ працівників не ознайомлено з їх правами та обов»язками;

- в порушення вимог п. 2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 р. трудові книжки найманих працівників зберігаються у приватного підприємця.

У виявлених правопорушеннях встановлена вина ОСОБА_1, яким складені протокол і акт не оскаржені.

Вину визнав.

Враховуючи особу порушника, характер вчиненого правопорушення, на підставі ст.ст. 9.10. 41 ч. 1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Подіновська Г. В.