№ 23935569, 07.03.2012, Rubizhne City Court of Luhansk Oblast

Рубіжанський міський суд Луганської області

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.03.2012 3/1224/1134/12, 1224/221/12

Суддя Рубіжанського міського суду Луганської області Цецора О.Р., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізична особа - підприємець, місце проживання: АДРЕСА_1, -

встановив:

Приватний підприємець ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст 41 КУпАП, яке було виявлено 17.02.2012 року за місцем розташування підприємства, за адресою АДРЕСА_2, а саме:

1. Заборгованість із виплати заробітної плати стоном на момент проведення перевірки у приватного підприємця відсутня, виплата заробітної плати здійснюється два рази на місяць: 20 числа аванс, 07 числа заробітна плата, відповідно до Наказу № 9 від 04.01.2011 року але є випадки, коли виплата заробітної плати здійснюється через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

2. Заробітна плата підвищувалась на потязі 2011 року згідно вимог законодавства, а саме: у січні 2011 року, у квітні 2011 року, у жовтні 2011 року, у грудні 2011 року. Підстави для нарахування індексації були з липня по жовтень 2011 року, але індексація у ці дні не нараховувалась, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" № 491-IV від 06.02.2003 року № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення".

3. Протягом перевіряємого періоду працівникам надавались щорічні відпустки згідно графіку відпусток. Виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не здійснюється меш ніж за три дні до її початку, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України "Про відпустки".

4. При розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки не застосовується коефіцієнт підвищення заробітної плати, що є порушенням вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100.

Факт вчинення ОСОБА_1 вказаного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від № 12-12-158/00010 від 17.02.2012 р.

- актом перевірки № 12-12-158/00013 від 17.02.2012 року.;

- приписом № 12-12-158/0007-0009 від 17.02.2012 р.

Суд вважає доведеним вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення за ст.. 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284, 285 КУпАП, суд, -

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена в десятиденний строк з дня винесення.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Луганської області через Рубіжанський міський суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо така скарга не була подана.

У разі подання апеляційної скарги, постанову суду, якщо воно не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя О.Р. Цецора