№ 22189, 08.06.2006, Commercial Court of Poltava Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

м. Полтава

08.06.2006 Справа № 22/218

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Агрос", с.Плоске

про стягнення 1038,89 грн. штрафних санкцій, 8,73 грн.пені

Суддя Георгієвський В.Д.

Представники:

від позивача: Ляпота І.М. дор.№ 04-5\13 від 10.01.05 р.

від відповідача: Степенко В.П. паспорт КО 024884 від 27.12.99 р.

СУТЬ СПРАВИ: Розглядається позовна заява про стягнення 1038,89 грн. штрафних санкцій за незабезпечення працевлаштування інвалідів та 8,73 грн. пені за порушення терміну сплати штрафних санкцій з ТОВ "Агрос" с.Плоске за нестворене 1 робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2005 р.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.

Відповідач позовні вимоги визнає.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін суд встановив :

Статтею 19 ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" для підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік у кількості одного робочого місця. Згідно поданого підприємством Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік. (форма № 10-ПІ) середньооблікова кількість працівників становить 9 осіб. Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів складає 1 особа.

Фактично в 2005 р. на підприємствах інваліди не працювали, що не може вважатись виконанням нормативу.

Відповідно до п.14 "Положення про робоче місце інвалідів і про порядок працевлаштування інвалідів" затвердженого Постановою КМУ № 314 від 03.09.1995 р. підприємства повинні інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів.

Згідно довідки Решетилівського РЦЗ № 163 від 24.03.2006 р. ТОВ "Агрос" в 2005 р. інформацію про наявність вільних робочих місць, створених для працевлаштування інвалідів (за формою № 3 ПН) не подавало і відповідно інваліди для працевлаштування не направлялись.

Відповідач також не проінформував місцеві органи соціального захисту населення. Як вбачається з довідки, наданої Управлінням праці та соціального захисту населення Решетилівської районної Державної адміністрації № 01-04/538 від 17.03.06 р ., ТОВ "Агрос" інформацію про наявність вільних, робочих місць, створених для працевлаштування інвалідів, не подавало і відповідно інваліди для працевлаштування у зазначене підприємство не направлялись.

Таким чином відповідач не виконав всі вимоги чинного законодавства покладені на нього, щодо працевлаштування інвалідів.

Згідно зі статтею 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" (в редакції закону № 2606-111 від 05.07.2001 р.) підприємства (об"єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, на яких кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (ав об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об"єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділення ФСЗІ, акумуляції обліку та витрачення цих коштів, затвердженого Постановою КМУ від 28.12.2001 р. № 1767 із змінами внесеними згідно з Постановою КМУ від 29.06.2004 р. № 813 та від 16.12.2004 р. № 1686 обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників (18700 грн.) на середньооблікову чисельність штатних працівників,чисельність яких складала 9 осіб.

З урахуванням вищевикладеного відповідач повинен сплатити штрафні санкції в розмірі 1038,89 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів в кількості 1 робочого місця.

Частиною 2 ст.20 ЗУ "Про внесення змін до ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені у розмірі 120 % річних облікової ставки НБУ за кожний календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Таким чином сума пені, що підлягає стягненню з відповідача складає 8,73 грн.

На підставі матеріалів справи та керуючись ст.ст.160-163 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

1.Позовні вимоги задовольнити.

2.Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Агрос" (38441, Решетилівський район, с.Плоске, код 30330401, р\р 26007362176001 в ПРУ КБ "Приватбанк", МФО 331401) на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (м.Полтава, вул.Зигіна,1, р\р 31211230600422 в УДК в Полтавській обл., МФО 831019, код 23813295 одержувач : Решетилівське ВДК) - штрафних санкцій у сумі 1038,89 грн., пені у сумі 8,73 грн.

- в доход державного бюджету України на рахунок ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 УДК у Полтавській області, МФО 831019, ЗКПО 23809520, код платежу 22090200 - 102 грн. держмита;

- на користь ДП «Судовий інформаційний центр», 03057, м. Київ, пр. Перемоги, 44 (р/р 26002014180001 в ВАТ "Банк Універсальний", м. Львів, МФО 325707, код 30045370) витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118 грн.

Суддя Георгієвський В.Д.