№ 21542575, 23.02.2012, Yakymivka District Court of Zaporizhzhia Oblast

Якимівський районний суд Запорізької області

Номер провадження: 3/0828/164/2012

Справа № 0828/587/2012

П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

"23" лютого 2012 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Федорець С.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної інспекції праці у Якимівському районі Запорізької області щодо

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року у смт. Якимівна Запорізької області, працюючого приватним підприємцем, проживає : АДРЕСА_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства, а саме: ст. 50 КЗпПУ передбачено згідно якої нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. " При вибіркової перевірки табелів використання робочого часу встановлено, що табеля використання робочого часу ведуться на всіх працівників відповідають встановленому зразку затвердженому Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 . Облік робочого часу ведеться у табелі використання робочого часу щомісячно . Норма часу не перевищує встановленої місячної норми. Але відпрацьований час за жовтень, листопад , грудень 2011 року складає 4 година щоденно на кожного , що не відповідає пункту 4 Трудового договору яким встановлено, що час виконання робіт 8 годин щодня. Тому відповідно до вимог ст..32 КЗпПУ " Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж: за два місяці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу." В даному випадку змін до трудового договору щодо встановлення неповного рабочого часу не було. При заключенні трудового договору встановлення неповного робочого часу працівник не був попереджений, чим порушено вимоги ст.32 КЗпПУ та пункту 4 Трудового договору. 2. статті 94 КЗпПУ "...Заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу" та пункту 3 Трудового договору "... розмір заробітної плати визначається за згодою сторін , але не нижче законодавча встановленого розміру заробітної плати " При перевірки встановлено, що заробітна плата працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16, ОСОБА_17 не відповідає вимогам п.З Трудового договору згідно якого заробітна плата затверджена на рівні мінімальної , заробітна плата працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 в жовтні , листопаді та грудне нарахована 50 відсотків від мінімальної , та складає нижче законодавче встановленого розміру заробітної плати, що не відповідає вимогам пункту З Трудового договору.

Розглянув матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 мається склад правопорушень, передбачених ст. 41ч. 1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 308 ч. 2 КпАП України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративні стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 /пятсот десять/ гривень 00 копійок (Одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100, р\р 31118106700016).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя:С. В. Федорець