№ 21479592, 26.01.2012, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3/2113/166/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

26 січня 2012 р. Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м. Тернопіль, мешканки АДРЕСА_1, працюючої директором Каховської центральної районної аптеки № 27,

за ст. 41 -2 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у Каховській центральній районній аптеці № 27 проведеній 12.12.2011р., за період роботи з 01.01.2011р. по 12.12.2011р., було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що директор Каховської центральної районної аптеки № 27, допустив невиконання колективного договору.

За результатами перевірки встановлено невиконання колективного договору, а саме:

1. у порушення вимог розділу 8 п.8.2 колдоговору, контроль з авиконання умов колективного договору не здійснювався та не здійснювалось звітування про виконання вимог колективного договору;

2. у порушення вимог розділу 3 п. 3.2 колдоговору, виплата заробітної плати за період з 01.01.2011р. по 12.12.2011р. проводилась один раз в місяць та в різні числа та пізніше семи днів після закінчення періоду,за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за серпень 2011р. видавалась один раз у вересні 2011р. з 26.09.2011р. по 30.09.2011р., заробітна плата за вересень 2011р. видавалась з 25.01.2011р. по 31.10.2011р.. Працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим 2 працівникам за період з 01.01.2011р. по 12.12.2011р. не здійснювалось нарахування та не виплачувалась заробітна плата за першу половину місяця;

3.у порушення вимог розділу 4 п.4.1 колективного договору, у працівника ОСОБА_7, який працює сторожем, норма тривалості робочого часу за тиждень складає не 40 годин як це передбачено законодавством, а 56 годин та працює працівник щоденно без вихідних;

4.у порушення вимог розділу 4 п. 4.2 колдоговору, повідомлення про початок щорічної планової відпустки за два тижні до початку щорічної відпустки не здійснюється.

У допущених порушеннях встановлена вина ОСОБА_1. В її діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41-2 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в суді вину визнала, пояснила що вказані порушення вже ліквідовані.

Враховуючи особу порушниці, характер вчиненого правопорушення, на підставі ст.ст. 9.10. 41-2.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення штраф в розмірі 850 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:Г. В. Подіновська