№ 213123, 20.06.2006, Commercial Court of Poltava Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Полтава

20.06.2006 р. Справа № 5/229

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, 36000, м. Полтава, вул. Зигіна, 1

до Комунального підприємства "Житлово-комунальний комбінат", Полтавськийрайон, с. Супрунівка

про про стягнення 6609,09 грн. штрафних санкцій та 44,94 грн.пені

Суддя Гетя Н.Г.

Представники:

від позивача Дорошенко Л.Д..

від відповідача не з"явився

Розглядається адміністративний позов про стягнення 6609,09 грн. штрафу та 44,94 грн. пені за непрацевлаштування інвалідів.

Відповідач в судове засідання не з"явився, відзив на позов не надав.

При розгляді спору по суті, судом прийнято до уваги наступні обставини.

Законами України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 15.06.2004р. №1771-ІV, від 31.05.2005р. № 2602-ІV (стаття 19) для підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 9 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. Згідно наданого підприємством "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма №10-ПІ), середньооблікова кількість штатних працівників становить 33 ос. Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів складає 1 ос.

Фактично в 2005 році на підприємстві інваліди не працювали.

Згідно зі ст. 20 Закону України "Про внесення змін до Закону "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об"єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та витрачання цих коштів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 28.12.2001р. № 1767 із змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів від 29.06.2004р. № 813 та від 16.12.2004р. №1686 обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників (218100 грн.) на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу (33 ос.), (218100 грн. : 33 = 6609,09 грн.). Отже, середньорічна заробітна плата в 2005 році складала 6609,09 грн.

Підприємство згідно з вимогами Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" повинне сплатити штрафні санкції в розмірі 6609,09 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

Ч. 2 ст. 20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пені в розмірі 44,94 грн.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку задовольнити адміністративний позов.

Згідно ст. 94 КАС України, судові витрати покладені на відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 86, 87, 94, 160-162 КАС України, суд, -

П ОСТАНОВИВ:

1. Задовольнити позовні вимоги.

2. Стягнути з Комунального підприємства "Житлово-комунальний комбінат", Полтавський район, с. Супрунівка, р/р 260021991 АБ "Полтава-Банк", МФО 331489, код 30297024 на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Полтава, вул. Зигіна, 1, р/р 31218230600395 УДК в Полтавській області, МФО 831019, код 24385878 - 6609,09 грн. штрафу та 44,94 грн. пені.

3. Стягнути з Комунального підприємства "Житлово-комунальний комбінат", Полтавський район, с. Супрунівка, р/р 260021991 АБ "Полтава-Банк", МФО 331489, код 30297024 в доход державного бюджету України на рахунок ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 УДК у Полтавській області, МФО 831019, ЗКПО 23809520, код платежу 22090200 - 66,54 грн. держмита.

Постанова може бути оскаржена в порядок та строки, визначені статтею 186 КАС України. Постанова набирає законної сили в строки, встановлені статтею 254 КАС України.

Суддя Гетя Н.Г.