Decision № 19960679, 19.12.2011, Dnipro District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Zaporizhzhia City)

Дата документу 19.12.2011 Справа № 2-3723/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2011 року Ленінський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого – судді Лисенко Л.І.

при секретарі – Піка А.А.,

розглянув у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

позивач звернувсяь до суду з позовною заявою про стянення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький машинобудівний завод» заробітної плати і відшкодування моральної шкоди, вказавши в позовній заяві, що відповідно до наказу № МЗ/к-64 від 03.10.2005р. позивача було прийнято на роботу до ТОВ «ЗМЗ» слюсарем-збірником металоконструкцій та на підставі наказу № МЗ/к-00024 від 01.07.2011 року був звільнений за власним бажанням. Згідно довідки № 47 від 22.07.2011р., наданої ТОВ «ЗМЗ» підприємство має заборгованість перед позивачем по заробітній платі в сумі 12600,49 грн., чим порушені вимоги Закону України «ПРро оплату праці» та Кзпп України. При звільненні відповідач повернув трудову книжку, але не виплатив заробітну плату, в зв”язку з чим просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 12600,49 грн. і 15000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, оскільки відповідач порушив щодо нього право на оплату праці, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків та постійних звернень до інстанцій, контролюючих дотримання вимог у трудових відносинах. Подолання наслідків цих порушень призвело до додаткових зусиль по організації його життя та його сім»ї.

У судовому засідання позивач уточнив позовні вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 12600,49 грн., середній заробіток за затримку розрахунку в сумі 17786,07 грн. і моральну шкоду в сумі 15000,00 грн., а всього просить стягнути 45386,56 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з”явився, з невідомих суду причин, про день та час судового засідання повідомлений, заперечень на позов не представив, у зв»язку з чим проведено заочний розгляд справи зі згоди позивачки.

Суд, ознайомившись з матеріалами справи, вважає, що позов підлягає задоволенню згідно ст.116 КЗпП України, згідно якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Також підлягають задоволенню вимоги про стягнення за затримку розрахунку при звільненні згідно ст.117 КЗпП України, згідно якої установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Сума заборгованості на 15.11.2011 року складала 12600,49 грн. згідно представленої довідки (а.с.7). Обчислення заробітної плати виконано відповідно до останнього абзацу пункту 4 Порядку обчислення заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995р. Посадовий оклад складає 4500,00 грн., середньоденний заробіток складає 214,29 грн. Виходячи із середньоденної заробітної плати та кількості робочих днів в періоді: липень 2011р. – 6 днів; серпень 2011р. – 23 дні; вересень 2011р. – 22 дні; жовтень 2011р. – 21 день; листопад 2011р. – 11 днів, всього – 83 дні х 214,29 грн. = 17786,07 грн. Зазначена сума підлягає виплаті позивачу з урахуванням прибуткового податку і інших обов»язкових платежів, які повинні бути нараховані і утримані на підприємстві при виплаті. Тому на користь позивачки з відповідача підлягає стагненню 12600,49 грн. заборгованості і 17786,07 грн. за час затримки розрахунку.

Підлягає і відшкодуванню і моральна шкода на підставі ст.237-1 КЗпП України згідно до якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, онак, сума моральної шкоди декілька завищена.

Оскільки по справам данної категорії позивач звільнений від сплати судового збору, то він підлягає стягенню з відповідача.

Керуючись ст.ст.10,60,212,213 ЦПК України, ст.ст.115,116,117,237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький машинобудівний завод» (69057 м.Запоріжжя, пр.Леніна, 158-Б) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 12600,49 грн., а також 17786,07 грн. за затримку розрахунку і 2000,00 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький машинобудівний завод» (69057 м.Запоріжжя, пр.Леніна, 158-Б) на користь судовий збір в сумі 323,87 грн. на користь держави ((р/р № 31211206700006 в ГУДКУ у Ленінському районі м.Запоріжжя МФО 813015 ЄДРПОУ 37408421 код отримувача 34677103).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Відповідно до ст..228 ЦПК України заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: Лисенко Л. І.