Decision № 19736280, 10.10.2011, Khanzhonkivskyi District Court of Makiivka City (until 25.04.2025 - Sovietskyi District Court of Makiyivka City)

№ 2-923/2011

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2011 року Совєтський районний суд м. Макіївки Донецької області в складі:

головуючої судді Слабкіної О.А.

при секретарі Вороновій Є.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „Ханженковський завод двигунів” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

          Позивач звернувся до суду 07 липня 2011 року з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 9957.00 грн., компенсації за несвоєчасну виплату зарплати з урахуванням індексу інфляції, моральної шкоди у розмірі 1500.0 грн. та витрати пов’язані з правовою допомогою у розмірі 250.00 грн.

В судовому засіданні 05.09.2011 року позивач уточнив свої позовні вимоги, не змінюючи при цьому предмет та підстави позову, а саме: просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за периіод з квітня по грудень 2010 року у розмірі 9957.00 грн. та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. В іншій частині позовних вимог він відмовився.

Свої уточнені позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 06 грудня 1971 року він працював на зазначеному підприємстві у якості водія, слюсаря, відповідно до наказу від 31.12.1971 року № 648/к. За час праці він не мав порушень трудової дисципліни. З 22 березня 2011 року він звільнився з підприємства за власним бажанням, оскільки зарплату не платили, а йому необхідно утримувати родину і на момент звільнення склалась заборгованість по зарплаті у розмірі 9957.00 грн. за період квітень 2010 року по грудень 2010 року. У зв’язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати відповідач повинен виплатити йому компенсації за несвоєчасну виплату зарплати.

          Представник відповідача, в особі ОСОБА_2 у судове засідання з'явилась, уточнені позовні вимоги визнала у повному обсязі, пояснивши, що до грудня 2011 року підприємство буде намагатися виплатити заборгованість і компенсацію позивачу.

          Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

Той факт, що позивач був у трудових відносинах з відповідачем з 22.12.1975 року (наказ № 694) і звільнився з підприємства 22.03.2011 року за ст. 38 КЗпП України (власне бажання), відповідно до наказу № 15 від 21.03.2011 року, підтверджено копією трудової книжки та копіями наказів, які є в матеріалах справи /а.с. 5-7, 28-29/.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до наданої довідки № 14 від 25.06.2011 року відповідач своєчасно заробітну плату позивачу не виплачував, через що склалась заборгованість у розмірі 9957.00 грн. /а.с. 8/.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Однак, відповідач порушив вимоги закону і дотепер має заборгованість по заробітній платі перед позивачем, що підтверджено вказаною довідкою відповідача та сума заборгованості по заробітній платі за період: квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2010 року складає 9957.00 грн., яка підлягає до стягнення на користь позивача.

Також підлягає до стягнення, відповідно до вимог Закону України від 19.10.2000 року «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», компенсація за порушення термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до вищезазначеної довідки /а.с. 8/ відповідач має заборгованість по заробітній платі перед позивачем у сумі 9957.00 грн., тож суд вважає за необхідне зобов’язати відповідача нарахувати та виплатити на користь позивача, компенсацію за порушення термінів виплати заробітної плати.

Крім того, з відповідача згідно ст. 79 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь держави у сумі 51.00 грн. та відповідно ст. 81 ЦПК України витрати з інформаційно-технічного розгляду цивільних справ у розмірі 120.00 грн.

           Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. 34 Закону України “ Про оплату праці”, Законом України від 19.10.2000 року «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» і на підставі ст.ст. 60, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

          Стягнути з ТОВ „Ханженковський завод двигунів” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9957.00 грн.

Зобов’язати ТОВ „Ханженковський завод двигунів” нарахувати та сплатити на користь ОСОБА_1 на день виплати заборгованості по заробітній платі, компенсацію за порушення термінів виплати заробітної плати.

          Стягнути з ТОВ „Ханженковський завод двигунів” судовий збір на користь держави у сумі 51 грн. на р/р 31414537700067 Совєтського району м. Макіївки 22090100 ВДК м. Макіївка, ОКПО 34686736, МФО 834016.

Стягнути з ТОВ „Ханженковський завод двигунів” витрати з інформаційно-технічного розгляду цивільних справ на р/р 31216259700004 отримувач УДК у м. Донецьк ЄДПРОУ 34686537 МФО 834016 банк ГУ ДКУ у Донецькій області в сумі 120.00грн.

          Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення проголошене і може бути оскаржене в апеляційний суд Донецької області, через даний суд протягом десяти днів із дня оголошення рішення.

Суддя О.А. Слабкіна

позов задоволено повністю