Decision № 18043530, 15.07.2011, Central District Court of Mariupol City (until 25.04.2025 - Zhovtnevyi District Court of Mariupol City)

Справа № 2-3608/2011 року

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 липня 2011 року Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді - Соловйова О. Л.

при секретарі - Андрійчук М. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Маріуполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КО ГАРАНТ»(далі за текстом ТОВ «КО ГАРАНТ») про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,–

                                                  В С Т А Н О В И В :

          07.07.2011 року до Жовтневого районного суду звернулась позивачка із позовом до ТОВ «КО ГАРАНТ»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Просила стягнути на її користь з відповідача суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 4 000 грн.00 коп. за період з 01 січня 2011 року по 31 квітня 2011 року.

В обґрунтування своїх вимог позивачка зазначила, що з 15.12.2009 року її було прийнято на роботу на посаду юристу у ТОВ «КО ГАРАНТ», де вона продовжує виконувати свої трудові обов'язки по теперішній час. З 01.01.2011 року по 01.05.2011 року відповідач не виплачує позивачці заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість ТОВ «КО Гарант»перед позивачкою по оплаті заробітної плати у сумі 4 000 грн. 00 коп., що підтверджується довідкою № 24 від 25.05.2011 року.

          В судове засідання позивачка не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи в її відсутність, наполягала на задоволенні позовних вимог.

          Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи в його відсутність, не заперечував проти задоволення позовних вимог.

          Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

          Судом встановлено, що 15.12.2009 року позивачка працює у відповідача на посаді юристу ТОВ «КО ГАРАНТ», що підтверджується копією наказу № 7 від 15.12.2009 року.

          З 01.01.2011 року позивачці не виплачується заробітна плата, внаслідок чого утворилась заборгованість по сплаті заробітної плати у розмірі 4000 грн. 00 коп.: за січень 2011 року –1000 грн. 00 коп.; за лютий 2011 року –1000 грн. 00 коп., за березень 2011 року –1000 грн. 00 коп.; за квітень 2011 року –1000 грн. 00 коп., що підтверджується довідкою № 24 від 25.05.2011 року.

          Згідно ст. 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плати виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

          З огляду на викладене суд приходить до висновку, що оскільки відповідачем була нарахована, але вчасно не виплачена заробітна плата за січень 2011 року –1000 грн. 00 коп.; за лютий 2011 року –1000 грн. 00 коп., за березень 2011 року –1000 грн. 00 коп.; за квітень 2011 року –1000 грн. 00 коп., на загальну суму 4 000 гривень 00 копійок, то вказана сума підлягає стягненню на користь позивачки.

Відповідно до ст. 88 Цивільно-Процесуального Кодексу України слід також стягнути з ТОВ «КО ГАРАНТ»на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн. 00 коп., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу 120 грн.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України передбачено, що суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до частини 2 вказаної статті суд, ухвалюючи рішення, може допустити його негайне виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присуджені платежів, визначених пунктами 1,2 та 3 частини 1 цієї статті.

З огляду на вищенаведене суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості в повному обсязі.

          Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 84, 88, 209, 212-215, 367 ЦПК України, ст. ст. 74, 115, КЗпП України, суд –

В И Р І Ш И В :

          Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КО ГАРАНТ»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КО ГАРАНТ» (юридична адреса м. Маріуполь, Донецька область, вулиця Київська будинок № 48 корпус № 3 квартира № 61, ЗКПО 36260843) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за січень 2011 року у розмірі 1000 грн. 00 коп.; за лютий 2011 року у розмірі 1000 грн. 00 коп., за березень 2011 року у розмірі 1000 грн. 00 коп.; за квітень 2011 року у розмірі 1000 грн. 00 коп., на загальну суму 4000 (чотири тисячі) гривень 00 копійок.

          Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КО ГАРАНТ»(юридична адреса м. Маріуполь, Донецька область, вулиця Київська будинок № 48 корпус № 3 квартира № 61, ЗКПО 36260843) на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн. 00 коп., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення 120 грн.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участі у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя                                                                                           О. Л. Соловйов