№ 1666, 07.06.2006, Commercial Court of Vinnytsia Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

21036, м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 7 тел. 66-03-00, 66-11-31 http://vn.arbitr.gov.ua

____________________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2006 р. Справа № 9/182-06

Суддя господарського суду Балтак О.О.

при секретарі судового засідання Пилипчак О.І., розглянувши матеріали справи за позовом:Вінницького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів до:Приватного малого підприємства "Обрій"м. Козятин вул. Васильківська, 17

про стягнення 2 780 гри.

Представники :

позивача : відсутній

відповідача : Гаврилгок Н.В. - представник за довіреністю

ВСТАНОВИВ :

Відповідно до ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" відповідачу встановлено норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих, що становить одне робоче місце, а відповідно до звіту про зайнятість інвалідів за 2004 р. відповідачем не було створено ні одного робочого місця для інвалідів.

Відповідач у відзиві на позов та його представник в судовому засіданні стверджують, що нормами чинного законодавства щодо соціальної захищеності інвалідів в Україні на підприємства покладено обов'язок забезпечувати певну кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів, а не обов'язок їх працевлаштування. ПМП "Обрій" в 2004 р. не повідомляло органи зайнятості населення про наявність вільних робочих місць для працевліштування інвалідів, однак відповідач повідомив органи зайнятості населення про наявність вакантних робочих місць у 2004 р. лише 28.07.2004 р. та 28.11.2004 р.

Розглянувши матеріали справи та заслухавши представників сторін суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з огляду на наступне: відповідно до ст.20 Закону України " Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" підприємства, на яких працює інвалідів менше, ніж встановлено нормативом, повинні щорічно відраховувати відділенню Фонду України соціального захисту інвалідів цільові кошти на створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, відповідно до частини 3 ст.20 Закону України " Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" встановлено, що сплата штрафних санкцій проводиться за рахунок прибутку, який залишається після сплати всіх податків і зборів в розпорядженні підприємства.

Згідно звіту відповідача за 2004 р. чисельність працюючих інвалідів штатних працівників обчислюється відповідно до п.п. 3.3.1 - 3.3.3 Інструкції із статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві, затвердженої наказом Мінстату України від 7.07.1995 р. № 171 шляхом підсумовування середньо облікової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на кількість місяців за період з початку року. Відповідно до поданого звіту Форма 10ПІ відповідач не вказав, що в приватному малому підприємстві " Обрій" працювали інваліди у 2004 р. Кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів встановлених Законом у 2004 р. становить одне робоче місце, а відповідачем не було створено ні одного робочого місця.

Відповідач не забезпечив встановленого нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, а тому згідно ст. 20 зазначеного Закону повинен був перерахувати Вінницькому обласному відділенню Фонду соціального захичту інвалідів до 15 квітня 2005 р. кошти у розмірі середньорічної заробітної плати за кожне робоче місце не зайняте інвалідом, що становить 2780 грн. за одне нестворене робоче місце для інвалідів. Адміністративно - господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів, фізичними особами самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушнення нормативу, встановленого част. 1 ст. 19 Закону. При цьому до правовідносин із стягнення адміністративно - господарських санкцій, передбачених Законом "Про основи сціальної захищенності інвалідів в Україні" не застосовуються строки, визначені ст. 250 Господарського кодексу України.

Відповідно до Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 3.05.1995 р. № 314 встановлено, що підприємства інформують державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів. Як вбачається з матеріалів справи відповідач подав звіт Козятинському центру зайнятості про наявність вільних робочих місць та потребу в працівниках у 2004 р. лише 28.07.2004 р. та 28.11.2004 р.

Оскільки відповідач не забезпечив встановленого нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, він повинен був до 15.04.2004 р. перерахувати кошти за одне нестворене робоче місце, що становить 2780 грн.

Враховуючи, що на день розгляду справи відповідач доказів в спростування позовних вимог не надав, суд дійшов висновку, що позов є обгрунтованим, а тому підлягає

задоволенню.

Керуючись ст.ст. 70, 71, 79, 86, 94, 128, 158, 162, 163, 167, 255, 257 КАС України, -

ПОСТАНОВИВ :

Стягнути з Приватного малого підприємства "Обрій" м. Козятин вул. Васьківського, 17(р/р 2600822170024 в ТВ ФАКБ "Національний кредит" МФО 302894 код 32107605 на користь Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів 21100 м. Вінниця вул. Пирогова, 135А Держбюджет м. Козятин р/р 31212230600007 код 21727769 в УДК у Вінницькій області м. Вінниця МФО 802015 Призначення платежу 23107605; 50070000; 221. 2780 грн. штрафних санкцій.

Відповідно до ст. 186 КАС України постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 цього Кодексу - з дня складення в повному обсязі шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. При цьому апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження , якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до суду апеляційної інстанції через суд , який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подас, до суду апеляційної інстанції.

Відповідно до ст. 254 КАС України постанова набирає законної сили після закінченя строку подання заяви про апеляційне оскарження. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений цим Кодексом, постанова або ухвала суду першої інстанції набирає сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова оформлена і підписана відповідно до вимог ч. З ст.160 КАС України 08.06.2006 р.

Суддя Балтак О.О.