№ 15901635, 22.04.2011, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Дело №: 3-1732/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Именем Украины

19.04.2011 годаг. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца Акимовского района Запорожской области, директора ООО «Бис», проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

30 марта 2011 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 18 марта 2011 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:

- на предприятии отсутствует коллективных договор, который заключается на основании действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников или уполномоченных ими органов, устанавливаются взаимные обязанности сторон относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений, чем нарушены требования: ст. 10-20 КЗоТ Украины, ст. 1-10 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»;

- на день проверки на предприятии существует задолженность по выплате заработной платы штатным работникам за февраль 2011 года: директору 841,63 грн., главному бухгалтеру 771,05 грн., нарушаются сроки выплаты заработной платы, в частности, за февраль 2011 года заработная плата на время проверки не выплачена, чем нарушены требования ст. 115 КЗоТ Украины;

- в 2010 году индексация заработной платы, в частности, директору, главному бухгалтеру не проводилась, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и Постановления КМУ от 17.07.2003 года № 1078 «О порядке проведения индексации»;

- приказом № 2 от 01.03.2010 года переведен главный бухгалтер на 0,5 должностного оклада с 01.03.2010 года, без ознакомления работника под подпись за два месяца, чем нарушены требования ст. 32 КЗоТ Украины;

- штатное расписание утвержденное 01.01.2010 года. В 2010 году заработная плата директору, главному бухгалтеру установлена в размере 860 грн. (с 01.01.2010 года 869 грн., с 01.04.2010 года 884 грн., с 01.07.2010 года 888 грн., с 01.10.2010 года 907 грн., с 01.12.2010 года 922 грн.), чем нарушены требования ст. 95 КЗоТ Украины;

- на предприятии предоставляются отпуска без сохранения заработной платы сроком более чем это предусмотрено законодательством, в частности, согласно приказа № 1 от 01.01.2010 года директору, главному бухгалтеру с 01.01.2010 года по 28.02.2010 года, чем нарушены требования ст. 26 Закона Украины «Об отпусках».

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела и не отрицается самим привлеченным.

Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп взыскав сумму в госбюджет гор. Бердянска 21081100 на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ: 34676953 Банк получатель: ГУГКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.

На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья