№ 155177, 18.07.2006, Commercial Court of Poltava Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.07.2006 Справа № 11/260

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "ім.Ватутіна", с.Ціпки

про стягнення 3798,77 грн. штрафних санкцій, 41,41 грн. пені

Суддя Штофель Т.В.

Представники:

від позивача: Прохорова Н.М., дор. №04-3/11 від10.01.06р.

від відповідача: не з"явився

СУТЬ СПОРУ: Розглядається позовна заява Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "ім.Ватутіна" про стягнення 3798,77грн. штрафних санкцій та 41,41 грн. пені.

Відповідач в судове засідання не з"явився, відзив на позов не надав. Відповідач був належним чином повідомлений про час та місце судового засідання, про що свідчить картка повідомлення про вручення поштового відправлення (в матеріалах справи), повноважного представника в судове засідання не направив. Проте, вказана обставина не перешкоджає розгляду справи по суті, справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив :

Законами України"Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 15.06.2004р. №1771-IY, від 31.05.2005р. №2602-IY (стаття 19) для підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. Згідно наданого підприємством "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма №10-ПІ), середньооблікова кількість штатних працівників становить 163 особи. Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів складає 7 осіб.

Фактично в 2005 році на підприємстві середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 6 осіб.

Згідно зі ст.20 Закону України „Про внесення змін до Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст.19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об"єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та витрачання цих коштів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 28.12.2001р. №1767 із змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів від 29.06.2004р. №813, та від 16.12.2004р. №1686 обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників (619200 грн.) на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу (163 ос.). (619200 грн. : 163 = 3798,77 грн.). Отже, середньорічна заробітна плата в 2005 році становила 3798,77 грн.

Підприємство згідно з вимогами Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" повинне сплатити штрафні санкції в розмірі 3798,77 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

Ч.2 ст.20 Закону "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пеня в сумі 41,41 грн.

Проаналізувавши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обгрунтовані підтверджені матеріалами справи та підлягають задоволенню.

Судові витрати покласти на Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю "ім.Ватутіна".

На підставі матеріалів справи та керуючись ст.69-71, 158-163 та п.6 р.YII "Прикінцеві та перехідні положення" КАС України та ст.ст. 12, 33, 43, 49, 82-85 ГПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ :

1. Позовні вимоги задовольнити .

2. Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ім.Ватутіна, 37321, Полтавська область, Гадяцький район, с.Ціпки, р/р 26003323818067 в ПРУ КБ "Приватбанк", МФО 331401, код 01528571:

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна,1, р/р 31214230600032, УДК в Полтавській області, МФО 831019, код 23809885 –3798,77 грн. штрафних санкцій та 41,41грн. пені;

- в доход Державного бюджету України на р/р № 31111095600002 банк УДК, отримувач ВДК м.Полтава, МФО 831019, код ЗКПО 23809520 - державне мито в сумі 38,40 грн.

-на користь ДП "Судовий інформаційний центр", м.Київ, пр. Перемоги, 44 (р\р 26002014180001 в ВАТ "Банк Універсальний", м.Львів, МФО 325707, код 30045370) - витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118,00 грн.

Видати виконавчі листи.

Суддя Штофель Т.В.