№ 14906381, 10.02.2011, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Дело №: 3-707/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Именем Украины

10.02.2011 годаг. Бердянск Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Морока С.М., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области в отношении

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Запорожья, проживающего в АДРЕСА_1, работающего директором Дочернего предприятия «Тепломонтаж»ЗАО «Механомонтаж»,

по ст. 41-2 КоАП Украины,

У с т а н о в и л:

20.01.2011 г., во время проведения проверки Дочернего предприятия «Тепломонтаж»ЗАО «Механомонтаж», расположенного по адресу: с. Новопетровка Бердянского района Запорожской области, ул. Набережная, д. 2б, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором вышеуказанного предприятия, во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде:

- ст. 115 ч.1 КЗоТ Украины, так как заработная плата на предприятии выплачивается регулярно, но один раз в месяц;

- на предприятии работники не предупреждались за два месяца о изменении существенных условий труда, чем нарушены требования ст. 32 КЗоТ Украины.

- в 2009г. индексация заработной платы не осуществлялась, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и постановления КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 «О порядке проведения индексации…»;

- на предприятии отсутствует график отпусков за 2011г. и предыдущие года, что является нарушением ст. 10 КЗоТ Украины;

- на предприятии не осуществляется контроль и ежегодная отчетность по исполнению Коллективного договора, что является нарушением ст.ст. 19, 20 КЗоТ Украины.

Кроме того, 20.01.2011 г., во время проведения проверки Дочернего предприятия «Тепломонтаж»ЗАО «Механомонтаж», расположенного по адресу: с. Новопетровка Бердянского района Запорожской области, ул. Набережная, д. 2б, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором вышеуказанного предприятия, во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде:

- ст. 115 ч.1 КЗоТ Украины, так как заработная плата на предприятии выплачивается регулярно, но один раз в месяц;

- на предприятии нарушаются сроки расчетов с уволенными работниками, что является нарушением ст. 116 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются строки выплат за время отпуска, что является нарушением ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»;

- при увольнении работникам не начисляется и не выплачивается компенсация за не использованный отпуск, что является нарушением ст. 24 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии работники не предупреждались за два месяца о изменении существенных условий труда, чем нарушены требования ст. 32 КЗоТ Украины.

- в 2009г. индексация заработной платы не осуществлялась, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и постановления КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 «О порядке проведения индексации…»;

- предприниматель предоставляет отпуска без сохранения заработной платы сроком большим, чем это предусмотрено законодательством, что является нарушением ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии нарушаются междуквалификационные соотношения в заработной плате, что является нарушением ст. 96 КЗоТ Украины;

- на предприятии отсутствует график отпусков за 2011г. и предыдущие года, что является нарушением ст. 10 КЗоТ Украины;

- на предприятии не утверждены правила внутреннего трудового распорядка, что является нарушением ст. 142 КЗоТ Украины;

- на предприятии ведется недостоверный бухгалтерский учет, что является нарушением ч. 2 ст. 30 КЗоТ Украины.

О времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Исследовав материалы дела, учитывая личность правонарушителя, который не явился в суд без уважительных причин, суд приходит к выводу о доказанности вины ОСОБА_1 в совершении указанного правонарушения и необходимости назначения наказания в виде штрафа.

Руководствуясь ст.ст. 36, 41-2, 41 ч. 1 КоАП Украины,

П о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному штрафу в сумме 510 грн.

Взыскание произвести на р/с 31115106700031, получатель: госбюджет Бердянского района, 21081100, МФО 813015, Банк ГУДКУ в Запорожской области, код ЕДРПОУ 34676953.

Постановление может быть обжаловано, а прокурором опротестовано в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайсуд в десятидневный срок с момента вынесения.

Срок предъявления к исполнению до 11.05.2011 г.

Судья Бердянского горрайонного суда С.М. Морока