Court ruling № 140614219, 13.10.2026, Dnipropetrovsk District Administrative Court

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

13 жовтня 2026 рокуСправа № 160/11423/23

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Ніколайчук С.В.

при секретарі судового засідання Беседі Г.Р.

за участю:

представника позивача Ямпольський І.

представника відповідача Шевченко А.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Дніпрі питання про витребування додаткових доказів у справі № 160/11423/23 за позовною заявою Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (вул. Старокозацька, буд.52, м. Дніпро, 49000, код ЄДРПОУ 25005978) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» (вул. Дніпросталівська, буд.1, м. Дніпро, 49000, код ЄДРПОУ 35601826) про стягнення адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

УСТАНОВИВ:

У провадженні Дніпропетровського окружного адміністративного суду перебуває адміністративна справа № 160/11423/23 за позовною заявою Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (вул. Старокозацька, буд.52, м. Дніпро, 49000, код ЄДРПОУ 25005978) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» (вул. Дніпросталівська, буд.1, м. Дніпро, 49000, код ЄДРПОУ 35601826) про стягнення адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Ухвалою від 29 липня 2026 року суд прийняти до провадження адміністративну справу № 160/11423/23 за правилами загального позовного провадження. Підготовче засідання призначити на 27.08.2026 о 14:30 год.

Суд переніс розгляд справи на 22.09.2026, 13.10.2026.

Під час судового розгляду справи суд встановив, що відповідач не погоджується з середньообліковою чисельністю штатних працівників облікового складу за рік та середньообліковою чисельністю штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, взятих позивачем за основу розрахунку адміністративно-господарських санкцій. Відповідно до даних зі Звіту із праці форми № 1-ПВ (щомісячна), затвердженого наказом Держстату від 25.06.2021 р. № 135, який подавався відповідачем органам статистики щомісяця, в тому числі протягом 2022 року, середньооблікова чисельність штатних працівників ТОВ «Контракт Продрезерв 5» у 2022 році становила 357 осіб, а не 471, як зазначає позивач.

Проте позивач вказує, що саме відомості з Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (держателем якого є Пенсійний фонд України) та Централізованого банку даних з проблем інвалідності є основою для розрахунку адміністративно-господарських санкцій.

Під час надання оцінки наявним у справі матеріалах справи доказам, документам наданих сторонами, для з`ясування усіх обставин, що мають значення для правильного вирішення спору, суд вважає за необхідне витребувати відомості стосовно ТОВ «Контракт Продрезерв 5» за 2022 рік, а саме:

1. від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, Дніпропетровська область, 49000) відомості з Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування стосовно ТОВ «Контракт Продрезерв 5» за 2022 рік, зокрема:

- середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2022 рік;

- середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність , осіб за 2022 рік;

- норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю , одиниць за 2022 рік;

- кількість робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайнятих особами з інвалідністю для роботодавців, у яких працює 26 осіб і більше, одиниць за 2022 рік.

2. від Головного управління ДПС у Дніпропетровській області відомості стосовно ТОВ «Контракт Продрезерв 5» (вул. Сімферопольська, 17-а, м. Дніпро, Дніпропетровська область, 49600) за 2022 рік, зокрема:

- середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2022 рік;

- середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність , осіб за 2022 рік;

- норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю , одиниць за 2022 рік;

- кількість робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайнятих особами з інвалідністю для роботодавців, у яких працює 26 осіб і більше, одиниць за 2022 рік.

Згідно з частиною четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд вживає передбачені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Поряд з цим, відповідно до положень статті 72 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами, висновками експертів, показаннями свідків.

Згідно ч. 3 ст. 80 Кодексу адміністративного судочинства України, про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Відповідно до ч.6 ст.80 Кодексу адміністративного судочинства України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

З огляду на вищевикладене, для з`ясування усіх обставин, що мають значення для правильного вирішення спору, суд вважає за необхідне витребувати додаткові докази у справі.

На підставі викладеного, керуючись статтями 9, 72, 73, 80, 243, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

УХВАЛИВ:

Витребувати від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, Дніпропетровська область, 49000) відомості з Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування стосовно ТОВ «Контракт Продрезерв 5» (49000, Дніпропетровська обл., місто Дніпро, вул. ДНІПРОСТАЛІВСЬКА, буд. 1, код ЄДРПОУ 35601826) за 2022 рік, зокрема:

- середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2022 рік;

- середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб за 2022 рік;

- норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, одиниць за 2022 рік;

- кількість робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайнятих особами з інвалідністю для роботодавців, у яких працює 26 осіб і більше, одиниць за 2022 рік.

Витребувати від Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (вул. Сімферопольська, 17-а, м. Дніпро, Дніпропетровська область, 49600) відомості стосовно ТОВ «Контракт Продрезерв 5» (49000, Дніпропетровська обл., м. Дніпро, вул. ДНІПРОСТАЛІВСЬКА, буд. 1, код ЄДРПОУ 35601826) за 2022 рік, зокрема:

- середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2022 рік;

- середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб за 2022 рік;

- норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, одиниць за 2022 рік;

- кількість робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайнятих особами з інвалідністю для роботодавців, у яких працює 26 осіб і більше, одиниць за 2022 рік.

Витребувані документи надати до Дніпропетровського окружного адміністративного суду у строк до 02.11.2026 року.

Роз`яснити, що у разі неможливості подання доказів, які витребовує суд, або неможливості подати такий доказ у встановлені строки, він зобов`язаний повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та не може бути оскаржена окремо від рішення суду.

Суддя С.В. Ніколайчук