Court ruling № 139999361, 23.09.2026, Voznesenivskyi District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Ordzhonikidzevskyi District Court of Zaporizhzhia City)

1 УХВАЛАСправа № 335/10181/26 2/335/5103/2026

про залишення позовної заяви без руху

23 вересня 2026 року суддя Вознесенівського районного суду міста Запоріжжя Шалагінова А. В., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Запорізького національного університету, третя особа Первинна профспілкова організація Вільної профспілки освіти і науки України Запорізького національного університету, про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

18.09.2026 до суду через систему «Електронний суд» надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Запорізького національного університету, третя особа Первинна профспілкова організація Вільної профспілки освіти і науки України Запорізького національного університету, про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Вивчивши позовну заяву з доданими до неї матеріалами, доходжу висновку, що позовну заяву слід залишити без руху з таких підстав.

Відповідно до пп. 4, 5 ч. 3 ст. 175 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) у позовній заяві зазначається зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

За змістом позовних вимог, позивач також заявляє вимогу про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Водночас, не вказує періоду, за який підлягає стягненню середній заробіток, не вказує його розміру та особи, з якої його належить стягнути. Також у позовній заяві позивач не зазначає обставини та посилання на докази щодо цієї позовної вимоги.

Крім того, всупереч п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява не містить зазначення ціни позову.

При цьому суд виходить з того, що майновий позов (позовна вимога майнового характеру) це вимога про захист права або інтересу, об`єктом якої виступає благо, що підлягає грошовій оцінці. Тобто будь-який майновий спір має ціну. Різновидами майнових спорів є, зокрема, спори, пов`язані з підтвердженням прав на майно та грошові суми, на володіння майном і будь-які форми використання останнього. Наявність вартісного, грошового вираження матеріально-правової вимоги позивача свідчить про її майновий характер, який має відображатися у ціні заявленого позову. Натомість до позовних заяв немайнового характеру відносяться вимоги, які не підлягають вартісній оцінці. Під немайновим позовом слід розуміти вимогу про захист права або інтересу, об`єктом якої виступає благо, що не піддається грошовій оцінці (аналогічна правова позиція викладена у постанові Великої Палати Верховного Суду від 25.08.2020 по справі № 910/13737/19).

У даному випадку позовні вимоги стосуються, у тому числі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Тому, з урахуванням положень п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України позивачу необхідно зазначити у позовній заяві ціну позову, яка визначається сумою, яка підлягає стягненню.

Крім того, згідно з п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви.

У п. 19 додатків до позовної заяви зазначено про надання копії квитанції про сплату судового збору на 1 арк.

Водночас, згідно з актом канцелярії суду від 18.09.2026, вказаний документ при реєстрації позовної заяви, яка надійшла рекомендованим листом до суду, не виявлений.

Водночас, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» передбачена пільга щодо сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відтак, позивачу сплачувати судовий збір і, відповідно, надавати квитанцію про його сплату, не потрібно.

За таких обставин, доходжу висновку про необхідність залишення даної позовної заяви без руху із наданням позивачу строку для усунення недоліків шляхом надання суду оновленої позовної заяви із зазначенням змісту позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, обставин та посилання на докази, якими обґрунтовується ця позовна вимога, ціни позову у вигляді суми, що підлягає стягненню, виключення з переліку додатків до позовної заяви копії квитанції про сплату судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Запорізького національного університету, третя особа Первинна профспілкова організація Вільної профспілки освіти і науки України Запорізького національного університету, про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулузалишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк для усунення недоліків позовної заяви шляхом надання суду оновленої позовної заяви із зазначенням змісту позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, обставин та посилання на докази, якими обґрунтовується ця позовна вимога, ціни позову у вигляді суми, що підлягає стягненню, виключення з переліку додатків до позовної заяви копії квитанції про сплату судового збору, 10 (десять) днів з дня вручення копії ухвали, роз`яснивши, що у разі не усунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А. В. Шалагінова