Decision № 13933692, 15.06.2009, Sviatoshynskyi District Court of Kyiv City

Справа № 2-1648-1/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2009 року м. Київ Святошинський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Кирилюк Г. М.

при секретарі Халпахчієвій Є.В.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Завалішиної Г. С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737» про стягнення середнього заробітку у звязку з затримкою видачі трудової книжки та відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

15.04.2009 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737», в якому просить зобовязати відповідача видати трудову книжку, стягнути середній заробіток у звязку з затримкою її видачі та відшкодувати заподіяну моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

Посилається на ті підстави, що 01.04.2009 р. він подав заяву про своє звільнення з роботи за ст. 38 КЗпП України та повідомив про відповідальність за порушення трудового законодавства за відмову у видачі належним чином оформленої трудової книжки.

У звязку з відсутністю трудової книжки він був позбавлений можливості працевлаштуватись на іншому підприємстві та отримувати заробітну плату. Просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Оскільки він не працює з вини відповідача, не має грошей для існування, вимушений був позичати кошти для забезпечення сімї харчуванням, просить відшкодувати заподіяну йому моральну шкоду.

В судовому засіданні позивач позов підтримав. Просить стягнути з відповідача середній заробіток у звязку з затримкою видачі трудової книжки з 02.04.2009 р. по 15.06.2009 р. в розмірі 10812 грн. 75 коп., виходячи з кількості календарних днів вимушеного прогулу.

Також просить допустити негайне виконання рішення суду, оскільки у звязку з неможливістю працевлаштування без трудової книжки він та його сімя позбавлені засобів до існування.

Представник відповідача проти позову заперечує частково.

Пояснила, що позивачу не було вчасно видано трудову книжку у звязку з відсутністю печатки підприємства, яку незаконно у себе утримує звільнений з посади попередній директор. З цього приводу відповідач звертався до правоохоронних органів та суду.

Оскільки видати трудову книжку позивачу при його звільненні було неможливо з поважних причин, просить відмовити в задоволенні позову в частині відшкодування моральної шкоди.

В частині стягнення середнього заробітку просить врахувати довідку відповідача від 15.06.2009 р. № 213 та стягнути заробітну плату в розмірі 9964 грн. 80 коп., виходячи з кількості робочих днів вимушеного прогулу.

Суд, заслухавши пояснення позивача, його представника та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про необхідність часткового задоволення позову з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 був прийнятий до Комунального підприємства «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737» на посаду головного бухгалтера з 25.02.2009 р.

Позивач звільнений з посади 01.04.2009 р. за власним бажанням.

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Судом встановлено, що позивачу до цього часу не видано належним чином оформлену трудову книжку.

За таких підстав позовні вимоги про зобовязання відповідача видати позивачу належним чином оформлену трудову книжку підлягають задоволенню.

Підлягають частковому задоволенню позовні вимоги про стягнення заробітної плати у звязку з затримкою видачі трудової книжки.

Згідно ч. 4 ст. 235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Для обчислення середньої заробітної плати суд керується «Порядком обчислення середньої заробітної плати», затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 та виходить з такого розрахунку:

За період роботи позивача з 25.02.2009 р. по 01.04.2009 р. нарахована заробітна плата: лютий 2009 р. - 600 грн., березень 2009 р. - 4000 грн., квітень 2009 р. - 590 грн.47 коп. Середньоденна заробітна плата становить 207 грн. 60 коп.

За час вимушеного прогулу з 02.04.09 р. по 15.06.09 р. кількість робочих днів становить 48, середня заробітна плата - 9964 грн. 80 коп.

Оскільки порушення законних прав позивача призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків та вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, з урахуванням характеру правопорушення, суд визначає розмір грошової компенсації заподіяної моральної шкоди в сумі 500 грн.

У відповідності до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині виплати середньомісячної заробітної плати в розмірі 4000 грн.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати по справі: судовий збір в розмірі 108 грн. 14 коп. (99, 64 +8, 50) та витрати з інформаційно- технічного забезпечення судового процесу в сумі 250 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 47, ч. 4 ст. 235, ст. 237-1 КЗпП України, «Порядком обчислення середньої заробітної плати», затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, ст. ст. 4, 10, 15, 57, 60, 79, 88, 212, 213-215, 367 ЦПК України суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Зобовязати Комунальне підприємство «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737» видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку.

Стягнути з Комунального підприємства «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737» (04128, м. Київ, вул. Стеценка, 20-а, р/р 2600833013225 в КСФ КРФ ВАТ КБ «Хрещатик», МФО 300830, Код 05456746) на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку видачі трудової книжки в розмірі 9964 грн. 80 коп., заподіяну моральну шкоду в розмірі 500 грн., а всього на загальну суму 10464 грн. 80 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь позивача середньомісячної заробітної плати в сумі 4000 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Київське комунальне автотранспортне підприємство № 2737» на користь держави судовий збір в розмірі 108 грн. 14 коп. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення судового процесу в сумі 250 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.