Decision № 139175437, 24.08.2026, Commercial Court of Volyn Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

пр. Волі, 54а, м. Луцьк, 43010, тел./факс 72-41-10

E-mail: inbox@vl.arbitr.gov.ua Код ЄДРПОУ 03499885

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

24 серпня 2026 року Справа № 903/535/26

Господарський суд Волинської області у складі головуючої судді Бідюк С.В., за участі секретаря судового засідання Франчук Н.Я., розглянувши матеріали справи

за позовом ОСОБА_1 , м. Луцьк, Волинська обл.,

до відповідачів:

1) Товариства з обмеженою відповідальністю "Національний корпус-Дніпро", м. Луцьк, Волинська обл.

2) Виконавчого комітету Луцької міської ради, м. Луцьк, Волинська обл.

про припинення трудових відносин та зобов`язання вчинити дії

за участю представників-учасників справи:

від позивача: н/з

від відповідачів: н/з

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

03.06.2026 через підсистему "Електронний суд" надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Національний корпус-Дніпро" та Виконавчого комітету Луцької міської ради, в якій позивач просить суд:

- припинити трудові відносини та відносини представництва між Товариством з обмеженою відповідальністю "Національний корпус-Дніпро" та ОСОБА_1 з моменту набрання законної сили рішенням суду у справі;

- зобов`язати державного реєстратора Виконавчого комітету Луцької міської ради вчинити реєстраційні дії та внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у розділ "Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про припинення трудових відносин та відносин представництва ОСОБА_1 як керівника/директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Національний корпус-Дніпро" на підставі рішення Господарського суду Волинської області.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, що ОСОБА_1 , будучи керівником ТОВ "Національний корпус-Дніпро", в порядку, передбаченому вимогами законодавства, подав заяву до товариства про звільнення, ініціював скликання загальних зборів учасників товариства, повідомив товариство та учасників, однак через неприбуття учасників загальні збори не відбулися, а питання про припинення його повноважень та звільнення з посади директора залишилося не вирішеним.

Ухвалою суду від 08.06.2026 позовну заяву позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче засідання у справі на 08.07.2026 о 10:00 год. Встановлено: відповідачу - строк не пізніше ніж протягом 15 календарних днів з дня вручення цієї ухвали подати суду відзив на позов і всі документи, що підтверджують заперечення проти позову при їх наявності, який відповідатиме приписам статті 165 ГПК України. Одночасно копію відзиву з долученими до нього документами надіслати позивачу, докази відправки надати суду; строк не пізніше ніж протягом 5 календарних днів з дня отримання відповіді на відзив подати суду заперечення на відповідь на відзив з доказами надіслання позивачу; позивачу - строк не пізніше ніж протягом 5 календарних днів з дня отримання відзиву на позов подати відповідь на відзив з доказами надіслання відповідачу.

Відповідач 2 ухвалу суду отримав 04.06.2026, строку для подання відзиву - по 19.06.2026. На адресу суду відзив від відповідача 2 не надходив.

Ч.5 ст. 176 ГПК України передбачено, що ухвала про відкриття провадження у справі надсилається учасникам справи, а також іншим особам, якщо від них витребовуються докази, в порядку, встановленому ст. 242 цього Кодексу, та з додержанням вимог частини четвертої ст. 120 Кодексу.

Відповідно до ч. 11 ст. 242 ГПК України якщо учасник справи має електронний кабінет, суд надсилає всі судові рішення такому учаснику в електронній формі виключно за допомогою Єдиної судової інформаційно-комунікаційної системи чи її окремої підсистеми (модуля), що забезпечує обмін документами. У разі відсутності в учасника справи електронного кабінету суд надсилає всі судові рішення такому учаснику в паперовій формі рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Докази реєстрації відповідачем електронного кабінету в матеріалах справи відсутні.

Частинами 2, 4, 7 ст. 120 ГПК України передбачено, що суд повідомляє учасників справи про дату, час і місце судового засідання чи вчинення відповідної процесуальної дії, якщо їх явка є не обов`язковою. Ухвала господарського суду про дату, час та місце судового засідання чи вчинення відповідної процесуальної дії повинна бути вручена завчасно, з таким розрахунком, щоб особи, які викликаються, мали достатньо часу, але не менше ніж п`ять днів, для явки в суд і підготовки до участі в судовому розгляді справи чи вчинення відповідної процесуальної дії. Учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про зміну свого місцезнаходження чи місця проживання під час розгляду справи. У разі відсутності заяви про зміну місця проживання ухвала про повідомлення чи виклик надсилається учасникам судового процесу, які не мають офіційної електронної адреси, та за відсутності можливості сповістити їх за допомогою інших засобів зв`язку, які забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, за останньою відомою суду адресою і вважається врученою, навіть якщо відповідний учасник судового процесу за цією адресою більше не знаходиться або не проживає.

За приписами ч. 1 ст. 7 ЗУ "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" Єдиний державний реєстр створюється з метою забезпечення державних органів та органів місцевого самоврядування, а також учасників цивільного обороту достовірною інформацією про юридичних осіб, громадські формування, що не мають статусу юридичної особи, та фізичних осіб-підприємців з Єдиного державного реєстру.

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань місцем реєстрації відповідача ТОВ "Національний корпус-Дніпро" є проспект Перемоги, буд. 14, поверх 2, кімната 5, м. Луцьк.

Така ж адреса зазначена у позовній заяві.

З метою повідомлення відповідача про розгляд справи та про його право подати відзив на позовну заяву, на виконання приписів Господарського процесуального кодексу України, ухвала суду від 08.06.2026 направлена судом рекомендованим листом з повідомленням про вручення на юридичну адресу відповідача.

Однак, судова повістка повернута 13.06.2026 об`єктом поштового зв`язку з позначкою "адресат відсутній за вказаною адресою".

Згідно з ч. 6 ст. 242 Господарського процесуального кодексу України днем вручення судового рішення є: 1) день вручення судового рішення під розписку; 2) день отримання судом повідомлення про доставлення копії судового рішення на офіційну електронну адресу особи; 3) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про вручення судового рішення; 4) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, повідомленою цією особою суду; 5) день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати копію судового рішення чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, яка зареєстрована у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.

Відтак, в силу положення пункту 5 частини 6 статті 242 ГПК України, день невдалої спроби вручення поштового відправлення за адресою місцезнаходження відповідача, яка зареєстрована у встановленому законом порядку, вважається днем вручення відповідачу ухвали суду про відкриття провадження у справі, а саме - 13.06.2026.

Строк для подання відзиву - по 29.06.2026.

Відзив відповідача 1 на адресу суду не надходив.

Заслухавши у судовому засіданні пояснення представника позивача, враховуючи відсутність відзиву відповідачів, закінчення строку для їх подання, виконання мети підготовчого провадження, суд протокольною ухвалою від 08.07.2026 закрив підготовче провадження, призначив розгляд справи по суті на 23.07.2026 о 11:00 год.

У судове засідання представники сторін не з`явилися, про дату, час та місце судового засідання повідомлені належним чином.

За приписами ч. 1 ст. 2 Господарського процесуального кодексу України (надалі -ГПК України), завданням господарського судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів, пов`язаних із здійсненням господарської діяльності, та розгляд інших справ, віднесених до юрисдикції господарського суду, з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб, держави.

Згідно статті 216 ГПК України суд відкладає розгляд справи у випадках, встановлених частиною другою статті 202 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 3 ст. 216 ГПК України про відкладення розгляду справи або перерву в судовому засіданні, місце, дату і час нового судового засідання або продовження судового засідання суд повідомляє під розписку учасників справи які були присутніми в судовому засіданні. Учасники справи, які не прибули - повідомляються про судове засідання ухвалами.

Враховуючи викладені обставини, з метою забезпечення принципів рівності сторін і змагальності процесу, для повного, всебічного й об`єктивного розгляду справи по суті, суд ухвалою від 23.07.2026 розгляд справи по суті відклав на 12 серпня 2026 року о 12:30 год.

У заяві від 12.08.2026 представник позивача просить розгляд справи здійснювати без його участі, позов підтримує.

Відповідач відзиву на позов до господарського суду не подав, позову не оспорив.

Згідно з ст.178 ГПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Відповідно до ч. 4 ст. 13 ГПК України, кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних з вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Оскільки суд виконав обов`язок щодо повідомлення відповідача про здійснення процесуальних дій, суд дійшов висновку про можливість розгляду справи по суті за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, господарський суд,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 є керівником (директором) Товариства з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО», що підтверджується відповіддю з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 04.06.2026.

Відповідно до Статуту ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» та інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань учасниками товариства є ОСОБА_2 (адреса: АДРЕСА_1 ) та ОСОБА_3 (адреса: АДРЕСА_2 ).

17 квітня 2026 року позивачем складено заяву про припинення повноважень та звільнення з посади директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС ДНІПРО» за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України. У заяві позивач зазначив, що необхідність звільнення пов`язана з проходженням військової служби та необхідністю усунення обставин несумісності відповідно до статті 25 Закону України «Про запобігання корупції».

Також 17.04.2026 позивачем, як директором товариства, складено повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» на 02 червня 2026 року о 13:00 за місцезнаходженням товариства: Україна, 43005, Волинська область, місто Луцьк, проспект Перемоги, будинок 14, поверх 2, кімната 5 . До порядку денного загальних зборів було включено питання про розгляд заяви директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» ОСОБА_1 про припинення його повноважень та звільнення з посади директора за власним бажанням, а також питання, пов`язані з призначенням нового директора товариства.

17.04.2026 позивач направив заяву про припинення повноважень та звільнення з посади директора, а також повідомлення про скликання загальних зборів товариства на адресу ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» та кожному учаснику товариства поштовими відправленнями з описом вкладення, а саме:

- на адресу ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО», поштове відправлення №4300300426954;

- на адресу ОСОБА_2 , поштове відправлення № 4300300426962;

- на адресу ОСОБА_3 , поштове відправлення № 4300300426970.

За даними відстеження поштових відправлень, усі зазначені поштові відправлення не були отримані адресатами та повернуті відправнику за закінченням встановленого строку зберігання.

Як вбачається із акта від 02.06.2026, ОСОБА_1 02.06.2026 прибув за місцем проведення загальних зборів учасників ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО»: Україна, 43005, Волинська область, місто Луцьк, проспект Перемоги, будинок 14, поверх 2, кімната 5 , проте учасники товариства - ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - для участі у загальних зборах не прибули, у зв`язку з чим загальні збори учасників товариства не відбулися, питання про припинення повноважень та звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства, а також питання про призначення нового директора товариства, не були розглянуті (а.с. 15).

Оскільки загальні збори учасників товариства не відбулися, а ОСОБА_1 не має можливості звільнитися із займаної посади без рішення загальних зборів товариства, відтак, просить суд вирішити питання щодо припинення трудових правовідносин між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» у судовому порядку.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 № 2-рп/2008 зазначив, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Згідно з статтею 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, що набрало законної

Тобто, відповідно до трудового законодавства України керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

Вказана позиція викладена Верховним Судом у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18.

Так, незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України та подати/надіслати її всім учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 98 ЦК України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не визначено установчими документами або законом.

Згідно з ч. 1-3 статті 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Відповідно до ч. 4 ст. 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва.

Відповідно до статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» вищим органом товариства є загальні збори учасників. Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства; виконавчим органом товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20 дійшла висновку про те, що директор для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу за своєю ініціативою має скликати загальні збори учасників товариства з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом обрання нового директора або тимчасового виконувача його обов`язків, оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників Товариства.

Відповідно до частин 2, 3 статті 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства.

Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення (ч. 4 ст. 32 "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").

Як встановлено судом, наразі учасниками відповідача ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» є ОСОБА_2 (адреса: АДРЕСА_1 ) та ОСОБА_3 (адреса: АДРЕСА_2 ).

Оскільки питання щодо звільнення директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» вирішується тільки загальними зборами учасників товариства, то сам директор який є відповідальною особою, яка користується правом підпису в товаристві, має печатку товариства, та має право користуватись рахунками та коштами товариства в межах своєї компетенції, згідно з вимогами чинного законодавства не може самостійно себе звільнити.

Таким чином, окрім як прийняття рішення учасниками (засновниками) товариства, можливості звільнитись належним чином у позивача немає.

Матеріалами справи підтверджено, що 17.04.2026 ОСОБА_1 було ініційовано скликання загальних зборів учасників ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» на 02.06.2026 о 13:00 год, з наступним порядком денним: про розгляд заяви директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» ОСОБА_1 про припинення його повноважень та звільнення з посади директора за власним бажанням; про обрання нового директора товариства; про уповноваження особи здійснення державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Однак, у встановлену дату та час загальні збори засновників підприємства не відбулись у зв`язку із неявкою учасників.

Відтак, у даній справі вбачається, що позивач позбавлений можливості вирішити питання щодо звільнення з посади директора шляхом проведення відповідних загальних зборів учасників товариства.

Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 в справі № 758/1861/18 зазначив, що у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема, через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

Матеріали справи не містять доказів у розумінні статей 77-79 Господарського процесуального кодексу України на підтвердження розгляду заяви позивача про звільнення з посади директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» за власним бажанням на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України, а також фактичного звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» на підставі рішення загальних зборів учасників товариства у передбачений чинним законодавством України строк і внесення змін до відомостей про наведену юридичну особу.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що вимога позивача про припинення трудових відносин між ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» та ОСОБА_1 з дати набрання рішенням суду законної сили є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

Щодо позовної вимоги про зобов`язати державного реєстратора Виконавчого комітету Луцької міської ради вчинити реєстраційні дії та внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у розділ "Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про припинення трудових відносин та відносин представництва ОСОБА_1 як керівника/директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Національний корпус-Дніпро" на підставі рішення Господарського суду Волинської області, суд зазначає таке.

Частиною першою статті 25 Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.

Рішення суду про визнання трудових відносин припиненими і є підставою для внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Суд не вправі втручатися в діяльність органу державної реєстраційної служби чи державного реєстратора, зобов`язуючи його вносити будь-які відомості до єдиного державного реєстру.

З огляду на зазначене, вказана позовна вимога не може бути задоволена.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 17.01.2024 у справі № 333/3177/22, від 04.03.2025 у справі №922/2226/24.

Щодо розподілу судових витрат.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 129 ГПК України судовий збір покладається у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Отже, витрати по сплаті судового збору в частині задоволених позовних вимог в сумі 2662,40 грн відповідно до ст. ст. 129 - 130 ГПК України покладаються на ТОВ «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 74, 76-80, 86, 129, 236-240 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд,-

УХВАЛИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_4 , місце проживання: АДРЕСА_5 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» (код ЄДРПОУ 41333181, місцезнаходження: 43005, Волинська область, місто Луцьк, проспект Перемоги, будинок 14, поверх 2, кімната 5) у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 із займаної посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України, з дня набрання законної сили рішення суду.

3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НАЦІОНАЛЬНИЙ КОРПУС-ДНІПРО» (код ЄДРПОУ 41333181, місцезнаходження: 43005, Волинська область, місто Луцьк, проспект Перемоги, будинок 14, поверх 2, кімната 5) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_4 , місце проживання: АДРЕСА_5 ) 2662,40 грн витрат по сплаті судового збору.

4. В іншій частині позову відмовити.

5. Наказ видати після набрання судовим рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене до Північно-західного апеляційного господарського суду відповідно до ст. ст. 255, 256, п. 17.5 Перехідних положень ГПК України.

Повний текст рішення складено 24.08.2026.

Суддя С. В. Бідюк