Court ruling № 137306134, 09.06.2026, Shevchenkivskyi District Court of Kyiv City

Справа № 761/15170/26

Провадження № 2/761/10382/2026

У Х В А Л А

про витребування доказів

09 червня 2026 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Фролової І.В.,

секретаря судового засідання - Коломійця А.Д.,

за участю:

представника позивача - ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в приміщенні суду клопотання ОСОБА_2 про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича компанія «АВАЛОН ГРУП», третя особа: ОСОБА_3 про відшкодування майнової та моральної шкоди, завданої дорожньо-транспортною пригодою, -

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Шевченківського районного суду міста Києва перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича компанія «АВАЛОН ГРУП», третя особа: ОСОБА_3 про відшкодування майнової та моральної шкоди, завданої дорожньо-транспортною пригодою.

ОСОБА_2 було заявлено клопотання про витребування доказів у справі.

Відповідно до змісту клопотання представник просить суд витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича компанія «АВАЛОН ГРУП» інформацію щодо:

1. Чи перебував ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_1 ) у трудових відносинах з ТОВ «ВК «АВАЛОН ГРУП» на протязі 2025-2026 років ?

2. У разі перебування у трудових відносинах, прошу надати відповідні копії наказів: про прийняття на роботу; про займану посаду (професію); про дату та підставу звільнення.

3. Які функціональні обов?язки були покладені на ОСОБА_3 відповідно до трудового договору, посадової інструкції або інших внутрішніх документів?

Своє клопотання обґрунтовує тим, що на момент вчинення вказаної ДТП водій ОСОБА_3 перебував у трудових відносинах з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВК «АВАЛОН ГРУП» та був звільнений згідно наказу Товариства з обмеженою відповідальністю «ВК «АВАЛОН ГРУП» № 11к/тр від 23.03.2026 р. в зв?язку з розірванням безстрокового трудового договору з ініціативи працівника.

У клопотанні зазначається, що вказану інформацію позивач не зміг отримати, у зв?язку з не наданням відповідачем відповіді на адвокатський запит від 01.04.2026 р. Така документація необхідна для підтвердження факту перебування третьої особи - ОСОБА_3 у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ВК «АВАЛОН ГРУП» на момент скоєння даної ДТП.

Представник позивача вказане клопотання підтримав, проси суд задовільнити з підстав в ньому наведених.

Суд, заслухавши учасників провадження, дослідивши матеріали клопотання, вважає, що воно є такими, що підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України у випадках, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Враховуючи, що представником достатньо чітко доведено обставини, для підтвердження яких потрібні зазначені докази, а також наявність складнощів щодо їх самостійного отримання, подане клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання ОСОБА_2 про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича компанія «АВАЛОН ГРУП», третя особа: ОСОБА_3 про відшкодування майнової та моральної шкоди, завданої дорожньо-транспортною пригодою - задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "Виробнича компанія "АВАЛОН ГРУП" інформацію щодо:

1. Чи перебував ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_1 ) у трудових відносинах з ТОВ «ВК «АВАЛОН ГРУП» на протязі 2025-2026 років ?

2. У разі перебування у трудових відносинах, прошу надати відповідні копії наказів: про прийняття на роботу; про займану посаду (професію); про дату та підставу звільнення.

3. Які функціональні обов?язки були покладені на ОСОБА_3 відповідно до трудового договору, посадової інструкції або інших внутрішніх документів?

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: