Court ruling № 137181745, 02.06.2026, Podilskyi District Court of Kyiv City

Справа № 758/12939/25

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2026 року м. Київ

Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючої судді Левицької Я.К.,

за участю секретаря судового засідання Новіцької О.К.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача та третьої особи ОСОБА_2.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Автогаражного кооперативу «Тюльпан», третя особа - Голова правління авто гаражного кооперативу «Тюльпан» ОСОБА_2, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відміну запису у трудовій книжці,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Подільського районного суду м. Києва перебуває вищезазначена цивільна справа.

15.04.2026 року до суду надійшло клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування від Автогаражного кооперативу «Тюльпан» довідки про розмір середньої заробітної плати за останні два календарних місяці, наказ про звільнення з роботи за статтею 41 ч. 1 КЗпП України, наказ про надання відпустки з 08.07.по 31.07.2025 року. Клопотання обґрунтоване тим, що зазначені документи відповідач не надає на вимогу позивача.

У судовому засіданні позивач підтримав заявлене клопотання про витребування доказів, окрім того зазначив, що вказані документи необхідні для обґрунтування ним позовних вимог та своєї позиції.

Представник відповідача та третя особа у судовому не заперечила проти витребування доказів.

Вислухавши доводи учасників справи, дослідивши подане клопотання, суд дійшов наступного висновку.

Згідно з п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість: сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Положеннями ч. 1 ст. 81 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Водночас учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні повинно бути зазначено: який доказ витребовується (п. 1 ч. 2 ст. 84 ЦПК України); обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати (п. 2 ч. 2 ст. 84 ЦПК України); підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа (п. 3 ч. 2 ст. 84 ЦПК України); вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу (п. 4 ч. 2 ст. 84 ЦПК України).

Як встановлено судом, предметом спору у зазначеній справі є поновлення на роботі працівника та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Із урахуванням наведеного, приймаючи до уваги те, що зазначені у клопотанні позивача письмові докази необхідні для підтвердження ним обставин, наведених в обґрунтування позовних вимог, а також те, що сторона позивача позбавлена можливості самостійно їх надати суду, суд вважає, що з метою повного і всебічного розгляду справи, наявні підстави для витребування таких письмових доказів судом.

Керуючись ст. 76, 81, 84, 258-261, 263, 353 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати від Автогаражного кооперативу «Тюльпан»:

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за останні два календарні місяці роботи, що передували місяцю звільненню та середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) ,виходячи з розрахунку фактично відпрацьованого часу протягом двох місяців, що передували місяцю звільненню (відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року);

- належним чином завірену копію наказу про звільнення ОСОБА_1 з роботи за ч. 1 ст. 41 КЗпП України;

- належним чином завірену копію наказу про надання відпустки ОСОБА_1 в період з 08 липня по 31 липня 2025 року.

Встановити строк надання доказів, які витребовує суд, - до 29 червня 2026 року.

Роз`яснити, що відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази. Ухвала оскарженню не підлягає.

Суд оголошує перерву у судовому засіданні до 10 год. 00 хв. 03 липня 2026 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Я.К. Левицька