№ 13176071, 07.12.2010, Khartsyzk City Court of Donetsk Oblast

Справа № 3-3000\2010р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 листопада 2010 року Суддя Харцизького міського суду Донецької області Кодолов В.О., розглянувши адміністративну справу яка надійшла з територіальної Державного інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. м. Кізляр, Дагестан, підприємець, мешкає в АДРЕСА_1

за ст. 41ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

29 вересня 2010 року територіальною державною інспекцією праці було проведено перевірку додержання чинногозаконодавства про працю у суб*акта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_1.

В ході перевірці встановлено, що підприємець ОСОБА_1, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.. 21 КЗпП України виступає однією стороною із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

В порушенні вимог ст.. 95 КЗпП України, ст.. 33 Закону України “Про оплату праці”, ст.. 4 Закону України “ Про індексацію грошових доходів населення”, п.1 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003 року фізичною особою підприємцем не нараховується та не сплачується індексація грошових доходів громадян за період з червня 2009 року по липень 2010 року.

Заробітна плата виплачується працівникам Товариства з порушенням вимог ст.. 115 КЗПП України, ст.. 24 Закону України “Про оплату праці” в частині виплати заробітної плати працівникам два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

При перевірки документів первинного бухгалтерського обліку встановлено, що фактично виплата заробітної плати проводилась наступним чином: за січень поточного року заробітна плата виплачена 22.03.2010 року, за лютий, березень, квітень, травень 16.06.2010 року, за червень 2010 року 21.07.2010 року, за липень 03.08.2010 року.

При перевірці відомостей нарахування заробітної плати за липень, встановлено, що всім працівникам нарахування заробітна плата тільки за 12 робочих днів, тобто за час роботи з 01.07.2010 року по 16.07.2010 року У відомостях нарахування заробітної плати зазначено, що всіх працівників звільнено з 16.07.2010 року за власним бажанням.

Тобто, після припинення дії трудових договорів фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 про розірвання трудового договору не повідомлено державну службу зайнятості, яка його зареєструвала, трудові договори не були зняти з реєстрації, як наслідок, запис в трудові книжки працівників про підстави припинення трудового договору з посиланням на статті КЗпП України не був зроблений, відповідно посадовою особою центру зайнятості не підтверджено особистим підписом записи, які повинні бути внесені фізичною особою до трудової книжки, і не засвідчені печаткою, чим порушено пунктами 6-9 Порядку реєстрації трудового договору між працівниками і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2010 року № 260.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився по невідомим суду причинам, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином. На підставі ст. 268 КУпАП суд вважає можливим розглянути справу в його відсутність.

Провина ОСОБА_1 у скоєному ним правопорушенні за ст.. 41 ч.1 КУпАП підтверджується матеріалами адміністративної справи, актом перевірки № 05-26-104\0057 від 29.09.2010 року.

В звязку з чим, аналізуя всі докази по справі в їх сукупності, суд вважає, що ОСОБА_1, порушив вимоги чинного законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч.1 КупАП , -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст..41 ч.1 КУпАП та призначити йому покарання у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. на р\р 31114106700088, отримувач: УДК в м.Харцызску, код ЄДРПОУ 34686480, банк отримувача: ГУ ДКУ в Донецькі області, код платежу: 21081100.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором в Апеляційний суд Донецької області через Харцизький міський суд Донецької області протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців з моменту винесення.

Суддя: