№ 12774286, 25.11.2010, Khartsyzk City Court of Donetsk Oblast

Справа 3-3059/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

25 листопада 2010року

Суддя Харцизького міського суду Донецької області Труханова Л.М. розглянув адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні:

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м. Харцизьку Донецької області, працюючого директором ТОВ « Вікон», мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ст. ст. 41ч1КУпАП,-

Права та обовязки, передбачені ст. 268 КУпАП розяснені

ВСТАНОВИВ:

25 жовтня 2010 року проведена перевірка додержання чинного трудового законодавства на Товаристві з обмеженою відповідальністю « Вікон»

В ході перевірки встановлено, що директор ТОВ « Вікон» ОСОБА_1 працює за Статутом та на підставі наказу № 1 від 01.03.2001року, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора він порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме:

- в порушення ст. ст. 96,97 57 КЗпП України оплата праці на підприємстві проводиться всім працівникам виходячи з посадового окладу - 900грн, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення;

- заробітна плата працівникам виплачується нерегулярно, а саме: за січень 2010 року заробітна плата виплачена 16.03.2010 року; за лютий -29.04.2010 року; за березень - 29.04.2-1- року; за квітень - 14.05.2010 рік; за травень - 10,23.06.2010 року; за червень - 19.07.2010 року; за липень - 14.09.2010 року; за серпень - 22.09.2010 року, що свідчить про порушення ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України « Про оплату праці»;

- у порушенні ст. 39 ЗУ « Про оплату праці» ні колективним договором, ні наказом по підприємству не встановлені конкретні терміни- дні виплати заробітній плати;

- в ході перевірки встановлено, що заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дині до початку. Так наказом № 164 від 31.08.2010 року надана щорічна відпустка ОСОБА_1 з 01.11.2010 року- заробітна плата за час щорічної відпустки сплачена 01.10.2010 року, наказом № 163 від 02.08.2010 року надана щорічна відпустка ОСОБА_2 з 02.08.2010 року- заробітна плата за час щорічної відпустки сплачена 22.09.2010 року, що свідчить про неправомірність дій, які привели до порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України « Про відпустки»

- в ході перевірки встановлено, що індексація заробітної плати працівникам за період з грудня 2008 року по серпень 2010 рік не проводиться, що свідчить про порушення вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України « Про оплату праці», Закону України « Про індексацію грошових доходів населення», Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003 року та не вжиття необхідних дій до виконання вимог вищезазначеного Закону України.

Таким чином, ОСОБА_3 . своїми діями скоїв правопорушення, передбачене ст.41ч1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вищевикладеного не заперечував

Керуючись ст. 41ч1 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень (пятсот десять гривень) на р/с 31114106700088, одержувач УДК у м.Харцизьку, код ЭДРПОУ 34686480, банк одержувач: ГУ ДКУ у Донецькій області м. Донецька, МФО 834016, код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором в Апеляційний суд Донецької області через Харцизький міський суду протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців з дня винесення постанови.

Суддя: підпис:

Копія вірна суддя: