Decision № 1276809, 12.12.2007, Dubrovytsia District Court of Rivne Oblast

Справа №2-102\07 р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 грудня 2007 року Дубровицький районний суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Краська В.Й.,

за участі секретаря Нашори І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дубровиця справу за позовом ОСОБА_1 до Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник” про поновлення на роботі, оплату вимушеного прогулу, інших грошових сум, та відшкодування завданої моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 працював на посаді редактора відділу сільського господарства і промисловості Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник”. Наказом №185 від 27 листопада 2006 року його було звільнено з роботи по ініціативі адміністрації за ч.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням чисельності працівників. Позивач вважає своє звільнення незаконним та безпідставним, а тому звернувся до суду про поновлення його на роботі редактора відділу сільського господарства і промисловості. Від позовних вимог про доплату недорахованих 100% по лікарняних листках, про виплату вихідної допомоги при звільненні та оздоровчих виплат за 2006 рік позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні відмовився.

Представник відповідача Стрижак О.А заявлений позов не визнав і пояснив, що на виконання Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” та з метою ефективного використання коштів, за погодженням із співзасновниками, було проведено скорочення чисельності працівників редакції районної газети „Дубровицький вісник”. Оскільки позивач ОСОБА_1 є пенсіонером за віком та отримує пенсію державного службовця, тому його і було звільнено за ч.1 ст.40 КЗпП України. В позовних вимогах просить відмовити за необґрунтованістю.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд позов задовольняє з наступних підстав.

Відповідно до наказу №185 від 27 листопада 2006 року ОСОБА_1 було вивільнено у зв'язку зі скороченням чисельності працівників редакції з 27 листопада 2006 року. Пунктом 2 цього ж наказу, посадові обов'язки редактора відділу сільського господарства і промисловості покладено на відповідального секретаря редакції Малафея Михайла Максимовича.

Відповідно до ч.2 ст.40 КЗпП України звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1..., допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. Як встановлено в судовому засіданні відповідачем не було дотримано даної вимоги закону.

Крім того, позивач користується правом на переважне залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників відповідно до ст.5 Закону України „Про соціальний захист дітей війни”, маючи посвідчення „Дитини війни”.

Враховуючи наведене, позивач ОСОБА_1 підлягає поновленню на роботі на посаді редактора відділу сільського господарства і промисловості в Дубровицькій районній газеті „Дубровицький вісник”, із стягненням з відповідача на його користь заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Згідно наданої відповідачем довідки, середньомісячна заробітна плата позивача складає 833 грн. Час вимушеного прогулу за період з 27 листопада 2006 року по 12 грудня 2007 року включно, становить 275 робочих днів. До виплати підлягає сума 9075 гривень (275 р.д. х 33 грн.). Відповідно до ст.2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Позивачем не було наведено доказів заподіяння йому моральних страждань та втрати нормальних життєвих зв'язків, а тому дана вимога задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. ст.40 ч.2, 232, 233, 235 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 213-215, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити частково.

Поновити ОСОБА_1 на посаді редактора відділу сільського господарства і промисловості Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник” з 27 листопада 2006 року.

Стягнути з Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник”, р/р №260033013484 в „Ощадбанку” м.Рівного, МФО 333368, Код ЗКПО 21084403, на користь ОСОБА_1 суму 9075 (дев'ять тисяч сімдесят п'ять) гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Стягнути з Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник”, р/р №260033013484 в „Ощадбанку” м.Рівного, МФО 333368, Код ЗКПО 21084403, судовий збір на користь держави в розмірі 90 (дев'яносто) гривень 75 (сімдесят п'ять) копійок.

Стягнути з Дубровицької районної газети „Дубровицький вісник”, р/р №260033013484 в „Ощадбанку” м.Рівного, МФО 333368, на користь Державного бюджету, банк одержувач: ГУДКУ у Рівненській області, МФО:833017, ЗКПО: 23309415, р\р 31212259700128, код платежу 22050000, - інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи для Дубровицького районного суду Рівненської області в розмірі 30 (тридцять) гривень.

Рішення в частині поновлення на роботі допустити до негайного виконання.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду Рівненської області через Дубровицький районний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження або апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий: