Decision № 11987764, 20.10.2010, Shepetivka City and District Court of Khmelnytskyi Oblast

Справа № 2-2939

2010 р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 жовтня 2010 року Шепетівський міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі:

головуючого судді Босюка В.А.

при секретарі Кулеші Л.М,

з участю представника відповідача Максимчук З.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення розрахунку при звільнені з роботи, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, суд, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що 18 вересня 2009 року звільнений з роботи за п. 3 ст. 36 КЗпП України. З дня звільнення до цього часу відповідач не провів з ним розрахунок при звільнені і заборгованість по заробітній платі з врахуванням її компенсації становить 6345,38грн., яку просить стягнути. В зв'язку з порушенням термінів розрахунку при звільненні просить стягнути середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку з вересня 2009 року по 05 жовтня 2010 року в сумі 7398,20грн., виходячи з середньоденного заробітку 39,99грн., та моральну шкоду в сумі 2000грн., яку обгрунтовує порушенням його трудових прав із-за невиплати розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не з'явився, направив заяву про розгляд справи у його відсутності, де вказав, що позов підтримує.

Представник відповідача позов визнала частково, заперечує стягненню моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки товариство перебуває у стадії банкрутства, знаходиться у край важкому фінансовому становищі.

Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.

Відповідно до ст. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На підставі ст. 117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 наказом №115 «К» від 16.09.2009 року звільнений з роботи з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» за п. 3 ст.36 КЗпП України. З дня звільнення по даний час з ОСОБА_2. не проведений розрахунок при звільненні з роботи. Згідно довідки відповідача №166 від 16.09.2010 року заборгованість по заробітній платі станом на день видачі довідки становить 6345,38грн.

Середньоденний заробіток позивача за два останніх повних місяці перед звільненням становить 25,83грн., що слідує з розрахунку, проведеного на підставі даних довідки відповідача від 20.10.2010 року №197.

Відповідач у встановлені ст. 116 КзпП України строки розрахунок з позивачем не провів. Виходячи з середньоденного заробітку позивача та терміну затримки розрахунку, його розмір за період звільнення по день постановлення судового рішення станоить 7051,59грн. (25,83грн. Х 273дні).

Однак, враховуючи, що позивач незважаючи на тривалі терміни затримки розрахунку при звільнені, понад рік не звертався до суду про стягнення заробітної плати, чим сприяв збільшенню розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку, важкий фінансовий стан відповідача та перебування такого у стадії банкрутства, розмір заборгованої заробітної плати позивачу, виходячи з принципів розумності та справедливості, суд знаходить зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 2000грн.

Оскільки відповідачем порушені права позивача на своєчасне отримання винагороди за працю, гарантовані ст. 43 Конституції України і має наслідком звернення до суду за захистом своїх прав, створення додаткових життєвих труднощів, суд, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України знаходить стягнути на його користь на відшкодування моральної шкоди 300грн.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212-215, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» м.Шепетівка Хмельницької області зі всіх поточних рахунків на користь ОСОБА_2 6345 (шість тисяч триста сорок п'ять)грн. 38 коп. заборгованості по заробітній платі, 2000(дві тисячі)грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та 300грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього 8645(вісім тисяч шістсот сорок п'ять)грн. 38коп., без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.

Стягнути з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на користь держави 86,45грн. судового збору.

Стягнути з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Шепетівським міськрайонним судом Хмельницької області, отримувач коштів Шепетівське УДК код ЄДРПОУ: 23565207, р/р 31211259700006, банк: ГУДК в Хмельницькій області, МФО 815013.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі на суму 6345 грн. 38 коп. допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення в той же строк з дня отримання копії цього рішення, в апеляційний суд Хмельницької області через Шепетівський міськрайонний суд.

Головуючий: В.А. Босюк.