№ 11575014, 30.09.2010, Zaliznychnyi District Court of Simferopol

Дело №3-2509/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

30 сентября 2010 года Судья Железнодорожного районного суда г.Симферополя Романенко В.В., рассмотрев административное дело, поступившее из Территориальной государственной инспекции труда в АРК о привлечении к административной ответственности

Председателя правления генерального директора Частного акционерного общества «Изумруд-В» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с.Иониха, Тогульского района Алтайского края, гражданина Украины, проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

по ст.41 ч.1 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, являясь председателем правления генеральным директором Частного акционерного общества «Изумруд-В» с 21.03.2008 года на основании протокола от 21.03.2008г., допустил следующие нарушения требований законодательства о труде.

В нарушение ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата на предприятии не выплачивается 2 раза в месяц, что подтверждается расчетно-платежными ведомостями (л.д.5-12).

В нарушение ст.142 КЗоТ Украины, Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии отсутствуют.

В нарушение ч.3 ст.115 КЗоТ Украины, ст.21 Закона Украины «Об отпусках», заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска не выплачивается за три дня до начала отпуска, что подтверждается копией приказа №5-к от 21.06.2010г., из которого усматривается, что ОСОБА_2 предоставлен ежегодный отпуск с 21.06.2010г. по 15.07.2010г., заработная плата за время ежегодного отпуска не выплачена за три дня до начала отпуска (л.д.13).

В нарушение ст.116 КЗоТ Украины расчет с уволенными работниками не производится в день увольнения.

В судебное заседание правонарушитель не явился, о дне, времени и месте рассмотрения административного дела извещался надлежаще заказным письмом с уведомлением.

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении (л.д.2), актом проверки (л.д.3), а также другими материалами административного дела.

Учитывая вышеизложенное, считаю, что в действиях ОСОБА_1 усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины, а именно: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде.

При определении вида и размера налагаемого взыскания, в соответствии со ст.33 КУоАП учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельств, смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст.34 КУоАП, а также обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, судом не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, считаю, что правонарушителю необходимо назначить наказание в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП в виде минимального штрафа.

Кроме того, такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения им новых правонарушений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

П О С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КУоАП и подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию по ст.41 ч.1 КУоАП в виде штрафа в доход государства в размере 510грн.

Взыскание производить на расчетный счет:

Код бюджетной классификации доходов Госбюджета

21081100 "Административные штрафы и другие санкции"

ЕГРПОУ ГК 34740405, МФО 824026 р/с 31112106700002 ГУ ГКУ в АРК

Постановление может быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев, после вступления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым в порядке и сроки предусмотренные ст. 294 КУоАП.

Судья: