№ 11095069, 08.09.2010, Zmiiv District Court of Kharkiv Oblast

№3-686

2010 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2010 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Шабельніков С.К., розглянувши матеріали, які надійшли від начальника відділу контролю за додержанням законодавства про працю Головного державного інспектора праці Харківської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Васильцево Двурічанського району Харківської області, мешканця АДРЕСА_1 громадянина України, фізичної особи підприємця,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Фізична особа підприємець з правом найму на роботу працівників ОСОБА_1, який здійснює свою діяльність за адресою: АДРЕСА_2 на порушення вимог ст. 96 КЗпП України, - посадові оклади працівникам встановив без урахування кваліфікації працівника, складності робіт (Згідно з відомостями нарахування заробітної плати протягом 2009-2010 років посадовий оклад працівникам, які згідно з п. 2 трудових договорів виконують роботу продавців продовольчих товарів (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4) повара (ОСОБА_5),) встановлений без урахування кваліфікації працівника, складності робіт в розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на державному рівні, з розрахунку повної зайнятості в період з липня 2009 року 630 грн., з жовтня 2009 року 650 грн., з листопада 2009 року 744 грн., з січня 2010 року 869 грн.); допустив зняття трудових договорів з реєстрації в центрі зайнятості з порушенням вимог п. 7 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 №260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 р. за №554/5745 (трудовий договір з ОСОБА_4 укладений 12 січня 2010 року, зареєстрований Зміївським РЦЗ 19 січня 2010 року №20211000016, розірваний сторонами 26 лютого 2010 року з підстав, передбачених п. 1 ст. 36 КЗпП України, та знятий з реєстрації в Зміївському РЦЗ лише 11 березня 2010 року); на порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівникам допустив не нарахування та не виплату компенсації за всі дні невикористаної щорічної відпустки (ОСОБА_6, ОСОБА_4.), в звязку з чим порушення має тривалий характер; в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводив не в день звільнення (ОСОБА_4 звільнена з займаної посади 26 лютого 2010 року, згідно з табелем обліку використання робочого часу за лютий 2010 року відпрацювала 6 годин, однак, остаточний розрахунок в сумі 601 грн. 98 коп. виплачений лише 10.03.2010 року згідно з платіжною відомістю №5).

Правопорушення є триваючим, оскільки компенсація працівникам не виплачена, що не оспорюється правопорушником.

ОСОБА_1, який притягається до адміністративної відповідальності, під час розгляду адміністративного матеріалу свою вину визнав в повному обсязі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 27 квітня 2010 року, даними акту перевірки від 27 квітня 2010 року, та іншими документами, що містяться в матеріалах справи.

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і дійшов висновку, що на нього належить накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

На ОСОБА_1 накласти за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 70 /сімдесяти/ неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 1190 /одну тисячу сто девяносто/ грн., які перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області, м. Харків, код платежу 21081100, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя: