Decision № 104431301, 18.05.2022, Rivne City Court of Rivne Oblast

Справа № 569/3315/22

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2022 року Рівненський міський суд Рівненської області

в особі головуючої судді Панас О.В.

з участю секретаря судового засідання Алексейчук С.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в спрощеному порядку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Прикарпатзахідтранс" про стягнення розрахункових коштів при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, - встановив : ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до ТОВ "Прикарпатзахідтранс" про стягнення розрахункових коштів при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Просила визнати протиправними дії (бездіяльність) ТОВ «Прикарпатзахідтранс» щодо не виплати позивачеві у день звільнення належних їй розрахункових коштів у сумі 52004,31 грн. Зобов`язати ТОВ «Прикарпатзахідтранс» виплатити позивачеві належні на день звільнення розрахункові кошти в сумі 52004,31 грн. Зобов`язати ТОВ «Прикарпатзахідтранс» виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що позивач 01.06.1983 прийнята на роботу на посаду лаборанта ХВО и ОС на перекачувальну станцію-1К «ПРУМПП», а з 01.12.2018 працювала на посаді чергового оператора нафтоперекачувальної станції 6-го розряду дільниці товаротранспортних операцій та якості, лінійної виробничо-диспечерської станції «1К». Наказом відповідача від 06.10.2021 №510-ЗВ позивач звільнена з посади за скороченням штату працівників згідно з п.1 ст.40 КЗпП України. При звільненні остаточний розрахунок з позивачем не проведений, належні при звільненні кошти йому не виплачені. При звільненні відповідачем позивачеві надані копії наказу від 06.10.2021 №510- ЗВ про припинення трудового договору (контракту), у якому зазначено, що позивачеві належиться: виплата грошової компенсації за невикористані дні відпусток (за періоди роботи з 01.06.2018 по 31.05.2019 за 15 календарних днів та з 01.06.2019 по 31.05.2020 за 24 календарних дні, та 01.06.2020 по 31.05.2021 за 24 календарні дні та 01.06.2021 по 06.10.2021 за 8 календарних днів; щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці за період роботи з 01.06.2018 по 31.05.2019 за 2 календарні дні та за період роботи з 01.06.2019 по 31.05.2020 за 4 календарні дні та за період роботи 01.06.2020 по 31.05.2021 за 4 календарні дні та за період роботи з 01.06.2021 по 06.10.2021 за 1 календарний день; всього грошова компенсація за невикористані відпустки 82 дні, та компенсаційна виплата у розмірі одного середньомісячного окладу (вихідна допомога). Наказом про припинення трудового договору відповідачем позивачеві надано письмове повідомлення про нараховані суми, належні позивачеві при звільненні в сумі - 52004,31. Тим самим відповідач визнав ту обставину, що з його вини на день звільнення позивача з роботи остаточний розрахунок з ним не проведений, заборгованість складає 52004,31 грн. У день звільнення позивач працювала на роботі, що підтверджується її підписом на оригіналі наказу про припинення трудового договору, а тому вимога про розрахунок позивачем відповідачу не пред`являлась. Погоджується з розміром нарахованих відповідачем сум, що належні позивачу при звільненні, тобто, спір між позивачем і відповідачем з даного приводу відсутній. . Позивачка ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, в позовній заяві просила розглянути позов на підставі наявних матеріалів у справі. Представник відповідача ТОВ "Прикарпатзахідтранс" в судове засідання не з`явився повторно, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином рекомендованою кореспонденцією, з заявою про розгляд справи в їхню відсутність не зверталися, причину неявки суду не повідомили. Письмового відзиву на позов не подали. За наведених обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін на підставі наявних у справі матеріалів з ухваленням заочного рішення відповідно до ст.ст. 280- 282 ЦПК України. Ухвалою суду від 04.03.2022 р. у справі відкрите спрощене позовне провадження, призначене судове засідання з викликом сторін. Дослiдивши письмовi матеріали по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення частково. Судом встановлено, що ОСОБА_1 01.06.1983 прийнята на роботу на посаду лаборанта ХВО и ОС на перекачувальну станцію-1К «ПРУМПП», а з 01.12.2018 працювала на посаді чергового оператора нафтоперекачувальної станції 6-го розряду дільниці товаротранспортних операцій та якості, лінійної виробничо-диспечерської станції «1К», що підтверджується оглянутою копією трудової книжки. Наказом відповідача від 06.10.2021 №510-ЗВ позивач звільнена з посади за скороченням штату працівників згідно з п.1 ст.40 КЗпП України. З оглянутої судом копії наказу від 06.10.2021 №510- ЗВ про припинення трудового договору (контракту), встановлено, що ОСОБА_1 належить: виплата грошової компенсації за невикористані дні відпусток (за періоди роботи з 01.06.2018 по 31.05.2019 за 15 календарних днів та з 01.06.2019 по 31.05.2020 за 24 календарних дні, та 01.06.2020 по 31.05.2021 за 24 календарні дні та 01.06.2021 по 06.10.2021 за 8 календарних днів; щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці за період роботи з 01.06.2018 по 31.05.2019 за 2 календарні дні та за період роботи з 01.06.2019 по 31.05.2020 за 4 календарні дні та за період роботи 01.06.2020 по 31.05.2021 за 4 календарні дні та за період роботи з 01.06.2021 по 06.10.2021 за 1 календарний день; всього грошова компенсація за невикористані відпустки 82 дні, та компенсаційна виплата у розмірі одного середньомісячного окладу (вихідна допомога). З оглянутого судом письмового повідомлення вбачається, що ОСОБА_1 нарахована сума, належні до виплати у розмірі 52004,31, яка складається з : вихідна допомога - 12 916,24 грн.; виплата погодинного простою - 1178,56 грн.; компенсація відпустки - 31 228,06 грн., борг організації на початок місяця - 15 519,40 грн. з яких проведено утримання на загальну суму 8837,95 грн. Ч.1 ст. 47 КЗпП України встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. За приписами ст.116 КЗПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Таким чином, відповідач визнав ту обставину, що з його вини на день звільнення позивача з роботи остаточний розрахунок з ним не проведений, заборгованість перед позивачкою складає 52004,31 грн., що підтверджується оглянутою довідкою виданою відповідачем. Відтак суд вважає, що вимога в частині стягнення 52004,31 грн. є обгрунтованою, доведеною, та такою, що підлягає до задоволення. Стягнення з роботодавця (власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у терміни, зазначені у ст. 116 К3ПП України, весь час затримки по день фактичного розрахунку) за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховують у розмірі середнього заробітку і який спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом термін винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій). Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) в розумінні ст.2 Закону України "Про оплату праці", тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. Окрім того, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні має разовий характер. Відтак, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи повинен здійснюватись без урахування визначеного у пункті 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, коефіцієнта підвищення заробітної плати, оскільки суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є мірою відповідальності роботодавця, а не оплатою праці за виконану роботу. Відповідно до ст. 81 ЦПК, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. На підтвердження вимоги щодо зобов`язання ТОВ «Прикарпатзахідтранс» виплатити позичці середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_1 не надала суду жодного належного да допустимого доказу щодо суми середнього заробітку, наявності факту нарахування такого боргу, оскільки позивачка просила лише зобов`язати виплатити середній заробіток, по день фактичного розрахунку, а зазначена вимога не про усунення порушеного права, а пов`язана з діями, які ще не відбулися та періодом, який не настав. Окрім того, рішення суду ухвалене судом, має бути чітким та зрозумілим для виконання. Отже, суд приходить до висновку, що вимога в частині зобов`язання відповідача виплатити середній заробіток, по день фактичного розрахунку до задоволення не підлягає за недоведеністю позовних вимог, що не позбавляє права позивачки у разі зміни підстав ( проведення виплати розрахункових коштів, наявності довідки про середній заробіток) звернутися до суду з відповідним позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до ст. 141 ЦПК судові витрати підлягають до стягнення з відповідача у прибуток державного бюджету в сумі 992, 40 грн. На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 81, 141, 263-268, 280-282, 284, 273,354, 355 Цивільного процесуального кодексу України, суд ,

в и р і ш и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 , задовольнити частково. Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» (код ЄДРПОУ 13990932) в на користь ОСОБА_1 ( РНОКПП НОМЕР_1 ) виплатити їй на день звільнення розрахункові кошти в сумі 52 004 (п`ятдесят дві тисячі чотири) грн. 31 коп. В задоволенні решти вимог, відмовити. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» (код ЄДРПОУ 13990932) судоваі витрати в сумі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) грн.40 коп. в прибуток державного бюджету. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення безпосередньо до Рівненського апеляційного суду або через Рівненський міський суд. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Заочне рішення може бути переглянуте судом , що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Позивач: ОСОБА_1 , проживає: АДРЕСА_1 ,РНОКПП НОМЕР_1 . Відповідач: ТОВ "Прикарпатзахідтранс", місцезнаходження: 33028, м.Рівне, вул. Котляревського, 18, Код ЄДРПОУ 13990932. Повний текст рішення виготовлено 23.05.2022 р.

Суддя О.В.Панас