Decision № 1029660, 20.03.2007, Baryshivka District Court of Kyiv Oblast

Справа №2-219/2007р.

ЗА О ЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2007 року смт. Баришівка

Баришівський районний суд Київської області у складі головуючого судді Єременка В.М. при секретарі Шестопал Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в Баришівському районному суді Київської області справу за позовом ОСОБА_1до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» Баришівського району Київської області про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної (немайнової) шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної (немайнової) шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що 01.04.2004 року прийнятий до парку сільськогосподарської техніки трактористом-машиністом 2-го класу ТОВ «Корпорація Термінал» (наказ №007-К від 31.03.2004 року). Тривалий час заробітна плата за виконану роботу на підприємстві не виплачувалась і тому 16 квітня 2006 року звільнився з роботи за власним бажанням (наказ №095/1-ОС від 16.04.2006 року). Станом на 14.02.2007 року заборгованість по заробітній платі становить 3694 гривні 08 копійок. Невиплата заробітної плати позбавила його і його родину засобів до існування: позбавлена можливості купувати продукти харчування, необхідний одяг та взуття для себе та своєї родини, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв,язків. Підприємством заподіяна також моральна шкода, яку оцінює в розмірі 1000 гривень. Відповідач відмовляється добровільно сплачувати заробітну плату. Просить стягнути з підприємства заборговану заробітну плату у розмірі 3694 грн. 08 коп. та моральну шкоду у сумі 1000 грн.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2підтримала у повному обсязі позовні вимоги, наполягала на стягненні з ТОВ «Корпорація Термінал» заборговану суму заробітної плати у розмірі 3694 гривні 08 копійок, моральну (немайнову) шкоду у розмірі 1000 гривень та пояснила суду, що підприємством тривалий час не виплачувалась заробітна плата, пояснювали це тим, що відсутні гроші. Підприємством, невиплатою йому заробітної плати, спричинена моральна (немайнова) шкода, оскільки позивач хворів і три неділі лежав дома і вона змушена була ходити на базар та продавати сільськогосподарську продукцію, яку виростили на власній присадибній ділянці. Розмір завданої моральної (немайнової) шкоди оцінює у розмірі 1000 гривень.

Відповідач по справі ТОВ "Корпорація Термінал" свого представника на розгляд справи не направили, про день та час розгляду справи належним чином повідомлені, що підтверджується повідомленням про вручення їм судової повістки.

Відповідно до ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Заслухавши пояснення представника позивача, яка наполягала на стягненні заборгованості по заробітній платі та стягненні моральної (немайнової) шкоди, дослідивши матеріали справи, суд вважає заявлений позов про стягнення заборгованості по заробітній платі обгрунтованим і таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі. Заявлена позивачем до стягнення заподіяна моральна (немайнова) шкода на переконання суду знайшла своє підтвердження у судовому засіданні, так як у зв'язку з невиплатою на протязі тривалого часу заробітної плати позивач опинився у скрутному матеріальному положенні, що призвело до моральних страждань.

Стаття 115 Кодексу Законів про працю України передбачає виплачу заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що ТОВ «Корпорація Термінал» порушили вимоги чинного законодавства. Відповідно до довідки від 14.02.2007 року товариство заборгувало ОСОБА_1. заробітну плату у розмірі 3694 гривні 08 копійок, чим завдали йому матеріальної шкоди та моральної (немайнової) шкоди на суму 1000 гривень.

Встановлене судом стверджується: довідкою про заборгованість по зарплаті, копією трудової книжки.

Керуючись ст. 4, 208, 212-215, 218, 223, 294 ЦПК України, Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", ст.115, 116,, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» (місце знаходження: вул.Промислова,40 с Коржі Баришівського району Київської області) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1р.н., який проживає в с АДРЕСА_1 Баришівського району Київської області заборгованість по заробітній платі в сумі 3694 (три тисячі шістсот дев,яносто чотири) гривні 08 копійок та 1000 (одну тисячу) гривень у рахунок відшкодування заподіяної моральної (немайнової) шкоди, а разом у розмірі 4694 (чотири тисячі шістсот дев,яносто чотири) гривні 08 копійок.

Стягнути з ТОВ «Корпорація Термінал» Баришівського району Київської області 51 грн. державного мита на користь держави за розгляд справи в суді.

Розрахунковий рахунок ТОВ «Корпорація Термінал» 26009001013848 в ВАТ „Перший Інвестиційний Банк", м. Київ МФО 300506, код ЄДРПОУ 32886497.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів за заявою однієї із сторін з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Київської області через Баришівський районний суд Київської област.