Court ruling № 101371921, 23.11.2021, Pecherskyi District Court of Kyiv City

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/42716/21-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" листопада 2021 р. Печерський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Вовк С. В.,

секретарі судових засідань Брачун О. О.,

за участі позивача ОСОБА_1 ,

представників відповідача Прокопенко І. І. , Ярмолаєв В. О. ,

представника третьої особи Махинько В. В.,

вирішивши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві заяву представника третьої особи про зупинення провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Національного заповідника «Києва-Печерська Лавра», третя особа: Первинна профспілкова організація «Трудова солідарність», про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває зазначена справа.

Вимоги позову обґрунтовуються зокрема тим, що позивач був членом профспілки підприємства, а тому його звільнення могло відбутися виключно за попередньою згодою виборного органу на те. Разом з тим, оспорюваний наказ видавався за відсутності такої згоди.

За правилами частини дев`ятої статті 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи викладене, суд зупиняє провадження у справі.

Керуючись ст. 43 КЗпП України, ст. 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Національного заповідника «Києва-Печерська Лавра», третя особа: Первинна профспілкова організація «Трудова солідарність», про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу до моменту надходження відповіді від Первинної профспілкової організації «Трудова солідарність» щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1 .

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий С. В. Вовк