№ 10107830, 12.05.2010, Zaporizhzhia District Court of Zaporizhzhia Oblast

Матеріал № 3- 844/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2010 р. м. Запоріжжя

Суддя Запорізького районного суду Запорізької області М.І. Галянчук., розглянувши матеріал, який надійшов з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Гущівка, Чигиринського району, Черкаської області, начальник Запорізької районної державної лікарні ветеринарної медицини, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1.

Інші відомості суду не відомі.

За ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

16.04.2010 р. при перевірці державної лікарні ветеринарної медицини (юридична адреса: 69089, м. Запоріжжя, Ленінський район, вул. Шушенська, 88 Запорізького району Запорізької області) встановлено, внаслідок безконтрольності підлеглих за виконанням ним делегованих їм функцій, вчинив правопорушення законодавства про працю, яке є триваючим та встановлено актом перевірки №08-02-103/ від 16.04.2010р., а саме:

1. На підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпПУ, у відповідальності до яких «… трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу на основі типових правил…».

2. Заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, хоча колдоговором виплата передбачена 15 і 30-31 числа щомісяця. Так, зарплата за березень 2010 р., нарахована згідно табелів обліку робочого часу за розрахунковими відомостями за березень 2010р. Разом з тим, заробітна плата працівникам підприємства перерахована на особисті картрахунки працівникам до відділення Приватбанку згідно з відомістю №5 і платіжними дорученнями №103, 117 лише 28.03.2010р., та 29.03.2010р., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, згідно якої «Заробітна плата виплачується працівникам підприємства регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів». Порушуються терміни виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так, ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 01.03.2010р. (наказ №08-к від 01.03.2010р.), але перераховані на банківський рахунок належні їй кошти разом із заробітною платою за березень 2010р. у сумі 1817,89 грн., лише 26.03.2010р., платіжним дорученням №103, чим порушено п.3 ст.115 КЗпПУ, відповідно до якої «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше за три дні до початку відпустки.».

3. Встановлено, що 8 березня згідно табеля обліку використання робочого часу ОСОБА_3, завідувачка лабораторією працювала, але їй нарахована заробітна плата у розмірі посадового окладу 1074 грн., без урахування роботи у святковий день, чим порушена ст.107 КЗпПУ згідно якої «Робота у святковий і неробочий день (ч.4 ст.73) оплачується у подвійному розмірі: … 3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму».

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, та пояснив причини правопорушення.

Винність ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-02-103/0452 від 16.04.2010 року, актом перевірки № 08-02-103/0599 від 16.04.2010 року, які нею підписані.

Розглянувши матеріали справи та враховуючи вимоги ст. 33 ч.2 КпАП згідно якої при накладенні стягнення враховуються характер вчинення правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, суд приходить до висновку про необхідність накладення на правопорушника стягнення, достатнього для його виховання, а саме штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 41 ч.1, 283, 284, 287-289 КпАП України, суд

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення: штраф на користь держави у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на р/р 31110106700122 УДК в Запорізькій області; ОКПО 34677014; МФО 813015; код платежу 21081100; одержувач: Держбюджет Запорізького району - штраф в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено до апеляційного суду Запорізької області або на постанову може бути внесено протест прокурора на протязі десяти днів з моменту її винесення.

Суддя М.І. Галянчук