Court ruling № 100415504, 11.10.2021, Inhulskyi District Court of Mykolaiv City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Mykolaiv City)

Справа № 489/4770/21

Номер провадження 2/489/2242/21

УХВАЛА

Іменем України

11 жовтня 2021 року місто Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді Кокорєва В. В.,

за участі секретаря судового засідання Плаксіної В. О.,

представника позивача Середи Н. В., відповідача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань № 10 Ленінського районного суду м. Миколаєва цивільну справу за позовом Миколаївського міського центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення суми допомоги по безробіттю

встановив

20.07.2021 позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення суми допомоги по безробіттю.

Відповідач заперечував проти факту працевлаштування у ПП "Прострой-буд".

Відповідно до ч. 7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

З метою повного та всебічного дослідження всіх обставин справи суд вважає за необхідне витребувати у Приватного підприємства "Прострой-буд" (код ЄДРПОУ - 43072762, м. Миколаїв, пр. Центральний, 93):

- належним чином засвідчені копії заяв ОСОБА_1 про прийняття на роботу та звільнення;

- відомості яким чином ОСОБА_1 отримував заробітну плату;

- копії документів про підтвердження виплати заробітної плати;

- копії особової картки ОСОБА_1 ;

- копії документів про ознайомлення з правила протипожежної безпеки та безпеки на виробництві;

- відомості: ким і на якому об`єкті працював, копію посадової інструкції (за наявності).

Керуючись ст. ст. 9, 174, 175, 259, 260 ЦПК України суд

ухвалив

Витребувати у Приватного підприємства "Прострой-буд" (код ЄДРПОУ - 43072762, м. Миколаїв, пр. Центральний, 93):

- належним чином засвідчені копії заяв ОСОБА_1 про прийняття на роботу та звільнення;

- відомості яким чином ОСОБА_1 отримував заробітну плату;

- копії документів про підтвердження виплати заробітної плати;

- копії особової картки ОСОБА_1 ;

- копії документів про ознайомлення з правила протипожежної безпеки та безпеки на виробництві;

- відомості: ким і на якому об`єкті працював, копію посадової інструкції (за наявності).

Ухвала набирає законної сили в момент її проголошення і оскарженню не підлягає.

Суддя В. В. Кокорєв