Решение № 9056521, 08.02.2010, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 2-5556/09 р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 лютого 2010 року Подільський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді САЧЕНКО О.О.

при секретарі ВАСИЛЬЧЕНКО В.М.

розглянувши в попередньому судовому засіданні в приміщенні Подільського районного суду м. Києва цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ДОЧІРНЬОГО ПІДПРИЄМСТВА ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «ХЛІБ УКРАЇНИ» КИЇВСЬКИЙ ІНСТИТУТ ХЛІБОПРОДУКТІВ про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ДП ДАК «Хліб Україна» Київський інститут хлібопродуктів про стягнення заборгованості по заробітній платі.

У судове засідання позивачка не з’явилась, надала до суду заяву в якій підтримала позовні вимоги та просила слухати справу за її відсутності.

У судове засідання відповідач ДП ДАК «Хліб Україна» Київський інститут хлібопродуктів не з’явився. До суду надійшло клопотання про визнання позову в повному обсязі та про розгляд справи за його відсутності (а.с.7).

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини справи.

З липня 1988 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду наукового співробітника ДП ДАК “Хліб України» Київський інститут хлібопродуктів та звільнена із займаної посади з 12.05.2009 року Наказом № 4-к від 08.05.09 ДП ДАК «Хліб України» Київський інститут хлібопродуктів.(а.с.4)

Станом на 01.12.2009 року ДП ДАК «Хліб України» Київський інститут хлібопродуктів має перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 307 грн. 08 коп.(а.с.3)

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістдесяти календарних днів.

Статтею 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги позивача доведені і підлягають задоволенню, стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 8 307 грн. 08 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 3, 15, 109, 16, 60, 208, 209, 212 - 215, 218, 294 ЦПК України, ст. ст. 116, 232, 233, 237-1 КЗпП України , суд –

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ДОЧІРНЬОГО ПІДПРИЄМСТВА ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ ХОЛДИНГОВОЇ КОМПАНІЇ «ХЛІБ УКРАЇНА» КИЇВСЬКОГО ІНСТИТУТУ ХЛІБОПРОДУКТІВ про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити .

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб Україна» Київський інститут хлібопродуктів , місцезнаходження якого за адресою: 04070, м. Київ, вул. Верхній Вал, 72, р/р 26000301262106 Подільська філія ПАТ Промінвестбанк в м. Київ, МФО 322197, ЗКПО 00932264 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, яка проживає за адресою: 03150, АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 307 (вісім тисяч триста сім) гривень 08 копійок.

Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб Україна» Київський інститут хлібопродуктів на користь держави судовий збір в розмірі 83 (вісімдесят три) гривень 08 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва в установленому законом порядку.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його оголошення , а апеляційна скарга - протягом двадцяти днів після подання заяви.

СУДДЯ О.О.САЧЕНКО