Постановление суда № 79215940, 16.01.2019, Сокирянський районний суд Чернівецької області

Єдиний унікальний номер 722/1421/18

Номер провадження 2/722/17/19

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2019 року Сокирянський районний суд Чернівецької області в складі:

головуючого-судді Римлянської Г.О.

при секретарі Сімак О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сокиряни цивільну справу за позовом ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2 до відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, –

В С Т А Н О В И В :

У своєму позові ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2, посилається на те, що згідно наказу тимчасово виконуючого обов’язки голови відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі (надалі - ВПГО УТМР) №23 від 31.08.2017 з 01.09.2017 року призначений на посаду єгерем дільниці у ВПГО УТМР в Сокирянському районі, з окладом згідно штатного розпису.

01.09.2017 року між ВПГО УТМР в Сокирянському районі та позивачем укладено строковий трудовий договір (контракт) на строк з 01.09.2017 року по 31.12.2017 року.

Згідно п. 1.1, п. 1.2 договору, він є строковим трудовим договором.

У п.2.1 Договору визначено, що ОСОБА_1 приймається на роботу на посаду єгеря та п.2.2. регламентовано вимоги до зазначеної посади, обов’язки та права останнього.

В розділі 3 договору обумовлена оплата праці позивача згідно штатного розкладу, а розмір і порядок виплати, відповідно до колективного договору та трудової угоди організації (п.п.3.1, 3.2 договору).

Розділи 10 та 11 договору визначають термін попередження про розірвання Договору та підстави для розірвання такого, зокрема в п.10.1 регламентовано повідомлення один одного не менш ніж за 2 тижні до дати розірвання договору.

Однак, всупереч вимог діючого трудового законодавства та визначених умов договору, 30.03.2018 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади на підставі наказу голови ВПГО УТМР №9 від 30.03.2018 року, з безпідставним посиланням на договір від 01.09.2017 року та зазначенням невірної причини - «в зв’язку із закінченням договору», а також незаконне відображення в трудовій книзі позивача, причину звільнення п.2 ст.36 КЗпП України.

Актами ревізійної комісії Чернівецької обласної організації ВПГО УТМР від 04.06.2018 року №24 та Управління Держпраці у Чернівецькій області від 01.08.2018 року №2186/0/04-зв-2/18 встановлено, що у відповідності до наявних у відповідача табелів обліку відпрацювання робочого часу, відомостей про нарахування та виплату заробітної плати, в січні 2018 року позивач відпрацював на посаді єгеря 19 робочих днів, що складає 152 години, йому нараховано заробітну плату в сумі 3619,05 грн. (без податків та зборів - 2913, 33 грн.). Зазначена сума коштів, 30.01.2018 року виплачена позивачу на картковий рахунок Ощадбанку.

Книгою наказів відповідача за 2017 рік та 7 місяців 2018 року підтверджується, що по закінченню строкового трудового договору, укладеного між ВПГО УТМР та позивачем, термін дії якого з 01.09.2017 року по 31.12.2017 року, наказ про припинення трудових відносин в останній робочий день - 29.12.2017 року не видавався, запис у трудову книжку не був зроблений та трудова книжка позивачу відповідачем не видавалася.

Таким чином, відповідно до вимог ст.39-1 КЗпП України, дію договору від 01.09.2017 року продовжено на невизначений строк, а тому на момент звільнення позивача - 30.03.2018 року, останній перебував в трудових відносинах з відповідачем на невизначений строк.

Тому, підставою для звільнення позивача не міг бути договір від 01.09.2017 року, оскільки відповідно до вимог ст.39-1 КЗпП України, дію даного

строкового договору продовжено на невизначений строк.

Будь - яких підстав, передбачених п.п.1-11 ст.40 та ст.41 КЗпП України щодо розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи ВПГО УТМР, не існує.

При цьому, незаконно звільнивши позивача 30.03.2018 року, відповідач всупереч вимог трудового законодавства, п.п.9.1,9.2 договору та відповідно до затвердженого штатного розпису ВПГО УТМР на 2018 рік, незважаючи на неодноразові звернення до такого, а також встановлені контролюючим органом порушення трудового законодавства, станом по 18.12.2018 року (з урахуванням збільшення позовних вимог на підставі заяви представника позивача від 17.12.2018 року), не провів розрахунок по заробітній платі за лютий та березень 2018 року, в сумі 8000 грн. (4000 грн. посадового окладу єгеря * 2 місяці 2018 року = 8000 грн.).

Оскільки, наведені обставини щодо не проведення відповідачем, в період з 30.03.2018 року по 18.12.2018 року виплати всіх сум, що належать позивачу на момент звільнення (30.03.2018 року) з вини відповідача, позивачу необхідно нарахувати та виплатити, окрім заробітної плати за лютий - березень 2018 року, його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що розраховується у відповідності до вимог ст.27 Закону України «Про оплату праці» та Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, з 01.04.2018 року по 18.12.2018 року, в загальній сумі 30200 грн..

Посилаючись на ст.43 Конституції України, ст.ст.2,21,36,39-1,46,47,74,79,83, 116,117 КЗпП України, ст.27 Закону України «Про оплату праці», п.п.2,5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 просив суд стягнути з відповідача на його користь:

- заборгованість по заробітній платі за лютий - березень 2018 року в розмірі двох посадових окладів, тобто в сумі 8000 грн., з урахуванням проведених відрахувань всіх передбачених законодавством податків, зборів, обов’язкових платежів;

- середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.04.2018 року по 18.12.2018 року в загальній сумі 30200 грн., з урахуванням проведених відрахувань всіх передбачених законодавством податків, зборів, обов'язкових платежів;

- понесені судові витрати.

В судове засідання позивач ОСОБА_1, його представник ОСОБА_2 та представники відповідача ВПГО УТМР ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не з’явилися, однак подали на адресу суду спільну письмову заяву, якою просили суд розглядати справу за їх відсутності. Також, подали до суду мирову угоду, яку просили затвердити.

Ч.ч.2,4 ст.207 ЦПК України передбачено, що сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Вивчивши умови мирової угоди, ознайомившись із заявою сторін, суд вважає, що мирову угоду слід визнати, а заяву задовольнити і провадження по справі закрити.

Права та законні інтереси сторін не порушено і сторони використали своє право на укладення мирової угоди на умовах, які їх влаштовують.

Наслідки закриття провадження по справі, передбачені ст.256 ЦПК України, сторонам відомі і зрозумілі.

Керуючись ст.ст.207,255,256 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ :

Затвердити мирову угоду по цивільній справі за позовом ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2 до відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку на слідуючих умовах :

Стягнути з відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі (код ЄДРПОУ 21422538) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за лютий-березень 2018 року в розмірі двох посадових окладів, в сумі 8000 (вісім тисяч) гривень, з вирахуванням з неї всіх передбачених законодавством податків, зборів, обов’язкових платежів.

Стягнути з відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі (код ЄДРПОУ 21422538) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.04.2018 року по 01.10.2018 року в загальній сумі 11000 (одинадцять тисяч) гривень, з вирахуванням з неї всіх передбачених законодавством податків, зборів, обов’язкових платежів.

Стягнути з відокремленого підрозділу Громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» в Сокирянському районі (код ЄДРПОУ 21422538) на користь держави на р/р 31211256026001, ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, МФО 899998, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 22030106 судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

Витрати на правничу допомогу залишити за кожною із сторін.

Провадження по цивільній справі №2/722/17/19 - закрити.

Попередити сторони, що дана ухвала про затвердження мирової угоди силу судового рішення і у випадку ухилення від її виконання, може бути виконана примусово.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Чернівецького апеляційного суду через Сокирянський районний суд Чернівецької області протягом п`ятнадцяти днів з дня її підписання суддею.

Суддя Сокирянського

районного суду ОСОБА_5.