Решение № 7903804, 02.02.2010, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-556/2010р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРА1НИ

2 лютого 2010 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Груіцької Л.О. при секретарі Панасюк К.П., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства “ Старокраматорський машинобудівний завод ” про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

25.11.2009 року позивач звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства « Старокраматорський машинобудівний завод, про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Позов обґрунтував тим, що працював у відповідача й 11.09.09 року був звільнений за власним бажанням На день звільнення відповідач не виплатив йому належних при звільненні сум, а саме: заборгованості по заробітній платі.

У судовому засіданні позивач позов підтримав та попросив суд його задовольнити й стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду у сумі 4000 грн., яку обґрунтував тим, що у зв’язку з тим, що він своєчасно не отримав належні йому суми при звільненні, він був вимушений брати гроші у борг у знайомих йому осіб для покупки продуктів, сплати комунальних послуг та таке інше.

Представник відповідача позов визнала частково та суду пояснила, що на час розгляду справи у суді заборгованість по заробітній платі відсутня, про що у суді не заперечував позивач. Згодна з позовом у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача. Позов у частині стягнення моральної шкоди також визнає частково й просить суд позов у цій частині розглянути на розсуд суду.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій частині строк виплатити не оспорювань ним суму.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органа належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно до ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У судовому засіданні встановлено, що наказом № 346від 11.09.2009 року позивача звільнено за власним бажанням.

Заборгованость відповідача на день розгляду справи у суді , відсутня. Відповідно до довідок відповідача останній 28.12.2009 року повністю розрахувався з позивачем.

Таким чином позов у частині стягнення з відповідача суми заборгованості при звільненні не підлягає задоволенню.

Позов у частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню у сумі 2322грн. 88 коп., виходячи з розрахунку:

Середньоденний заробіток позивача – 44грн. 80 коп.

Кол. Днів затримки розрахунку при звільненні – 61 дн. з12.09.09.по 27.12.09/; 44 грн.80 коп. х 61= 2732 грн.80 коп.

З урахуванням сплати обов’язкових платежів заборгованість складає 2322грн. 88 коп.

Суд бере до уваги розрахунок відповідача про заборгованість перед позивачем й вважає, що розрахунок відповідає діючому трудовому законодавству.

Враховуючи, що на день звільнення, відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнала позивач, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивача, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює у 100 грн.

Враховуючи диспозицію ст.. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково і з відповідача на його користь необхідно стягнути 2422 грн.88 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214 ЦПК України, ст.ст.44, 83,116,117, КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства “ Старокраматорський машинобудівний завод ” про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства “ Старокраматорський машинобудівний завод”/Код ОКПО 05763642, МФО 334486, р/р 26009980120 УСБ /на користь ОСОБА_1 2422 грн.88 коп.

У останній частині позову – відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів від дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів через суд м. Краматорська.

Суддя

Рішення ухвалене в дорадчій кімнаті та надруковане у єдиному примірнику.

Суддя