№ 73475379, 17.04.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/483/13

Справа № 235/1882/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянка України, яка працює генеральним директором ТОВ “Торговий дім “Обважнювач”, мешкає за адресою: вул.Соціалістична, 24/16 м.Красноармійськ Донецької області

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

20.03.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства ТОВ “Торговий дім “Обважнювач”, генеральним директором якого є ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України і ч.1 ст.24 ЗУ “Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць, тобто не в термін, встановлені чинним законодавством.

- у порушення ч.1 ст.116 КЗпП України існує несвоєчасна виплата заробітної плати звільненому працівнику.

- у порушення ч.4 ст.115 КЗпП України і ст. 21 ЗУ “Про відпустки” заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до початку.

- у порушення ст.96 КЗпП України і ч.3 ст.6 ЗУ “Про оплату праці” нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування будь яких регіональних, генеральних, або галузевих угод відповідно до виду діяльності підприємства. згідно штатного розкладу на 01.01.12 р. та відомостей нарахування заробітної плати за лютий 2013 р. посадові оклади кваліфікованим працівникам встановлені в розмірі, меншому за розмір посадового окладу техніка без категорії – 2136,86 грн., розрахованого із мінімальної заробітної плати 1147 грн. згідно до вимог діючого трудового законодавства з урахуванням міжкваліфікаційних коефіцієнтів.

- у порушення ч.2 ст.97 КЗпП України і ч.1 ст. 15 ЗУ “Про оплату праці” штатний розклад, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік, не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективним органом.

- у порушення ч.1 ст.11 КЗпП України і ст.2 ЗУ “Про колективні договори і угоди” №3356 соціально-економічні та трудові відносини на підприємстві не узгоджені колективним договором.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0022 від 21.02.2013 року, іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0022 від 21.02.2013 року, ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі, про що надала суду відповідну заяву. На розгляд справи не з”явилась, хоча була повідомлена належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) грн., який перерахувати р/р 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійська ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

ОСОБА_2Токарєв