№ 5669608, 16.07.2009, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 3-705/2009 року

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2009 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Шабельніков С.К., розглянувши матеріали, які надійшли від начальника відділу контролю за додержанням законодавства про працю теритріальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, працюючого фізичною особою підприємцем, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24 квітня 2009 року при проведенні перевірки начальником відділу контролю за додержанням законодавства про працю ФОП ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України, нарахування заробітної плати найманому працівнику, який згідно з п. 3 Трудового договору виконує роботу продавця продовольчих товарів, проводиться без урахування кваліцікаії працівника, складності робіт в розмірі, встановленому з розрахунку повної зайності на рівні мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю. Так, згідно з розрахунково-платіжними відомостями посадовий оклад з розрахунку повної зайнятості працівниками з січня 2009 року в розмірі 605 грн., як за просту некваліфіковану працю;

- в порушення вимог ст. 155 КЗпП України, виплата заробітної плати працівникам протягом року 2009 року проводиться один раз на місяць, про що свідчать підписи в розрахунково-платіжних відомостях за січень-березень 2009 року;

- в порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці», приватним підприємцем не забезпечений бухгалтерський облік витрат на оплату праці, відомості нарахування заробітної плати не ведуться;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільнені не проводиться компенсація за всі дні невикорастиної щорічної відпустки.

Правопорушник ОСОБА_1 до суду не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що свідчить розписка про отримання судової повістки, причин неявки до суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 24.04.2009 року, даними акту перевірки від 24.04.2009 року, даними трудового договору між працівником і фізичною особою від 23.01.2009 року.

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад правопорушення, за яке передбачена відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме, порушення вимог законодавства про працю, і дійшов висновку, що на нього належить накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

На ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., які перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області, м. Харків, код платежу 21081100, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя: