Решение № 37448756, 28.02.2014, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/8775/13-ц

Провадження № 2-др/185/2/14

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

28 лютого 2014 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., при секретарі Шуліка Н.І., з участю представника відповідача Машакової О.Ю. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "ДТЕК Дніпрообленерго" в особі Павлоградського району електричних мереж про скасування дисциплінарних стягнень, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду

В С Т А Н О В И В

Рішенням суду від 06.02.2014 р. у вказаній справі позов ОСОБА_2 до ПАТ «ДТЕК Дніпрообленерго» в особі ПРЕМ про скасування дисциплінарних стягнень, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано п. 5 наказу генерального директора Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпрообленерго» Бубликова С.С. від 09.07.2013 р. № 345а/1001.

Визнано незаконним та скасовано пункт 1 наказу генерального директора Публічного акціонерного товариства ПАТ «ДТЕК Дніпрообленерго» Бубликова С.С. від 22.07.2013 р. № 379а/1001.

Визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпрообленерго» Бубликова С.С. від 06.08.2013 р. № 429а/1001.

Поновлено ОСОБА_2 на роботі в Публічному акціонерному товаристві «ДТЕК Дніпрообленерго» на посаді керівника оперативно-диспетчерської групи Павлоградського району електричних мереж з 07 лютого 2014 року.

Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпрообленерго» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 06.08.2013 р. по 06.02.2014 р. включно, в сумі 44349.90 (сорок чотири тисячі триста сорок дев'ять) гривень 90 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпрообленерго» на користь держави судовий збір в сумі 453.90 (чотириста п'ятдесят три) гривні 90 копійок.

Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпрообленерго» на користь ОСОБА_2 1000.00 (одну тисячу) гривен у відшкодування моральної шкоди.

Допущено негайне виконання судового рішення в частині поновлення ОСОБА_2 на роботі в Публічному акціонерному товаристві «ДТЕК Дніпрообленерго» на посаді керівника оперативно-диспетчерської групи Павлоградського району електричних мереж з 07 лютого 2014 року та стягнення середнього заробітку за один місяць.

В задоволенні іншої частині позову ОСОБА_2 відмовлено.

20.02.2014 р. відповідач звернувся до суду із заявою, в якій зазначає про неможливість негайного виконання судового рішення в частині стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за один місяць, оскільки в рішенні суду від 06.02.2014 р. не зазначено, яка саме сума середнього заробітку за місяць має бути стягнута з відповідача на користь позивача.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 220 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою осіб, які беруть участь у справі, чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної суми грошових коштів, які підлягають стягненню.

Згідно з п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р. (з наступними змінами) нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Згідно довідки ПАТ ДТЕК Дніпрообленерго» № 492 від 30.01.2014 р. (а.с. 232) позивач відпрацював: у червні 2013 р. - 22 робочих днів, у липні 2013 р. - 11 робочих днів, його заробіток в зазначені місяці становив: у червні 2013 р. - 6009,01 грн., у липні 2013 р. - 5025,34 грн.

Виходячи з зазначених даних, середньоденна заробітна плата позивача становить: (6009,01+5025,34):(22+11) = 334,37 грн. Середньомісячне число відпрацьованих позивачем у червні-липні 2013 р. робочих днів становить: (22+11):2 = 16,5 днів.

Таким чином, середній заробіток, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача середній заробіток при негайному виконанні рішення суду від 06.02.2014 р., становить: 334,37 х 16,5 = 5517,11 грн.

Керуючись ст. ст.10, 60, 212, 220 ЦПК України суд -

В И Р І Ш И В

Постановити додаткове рішення по справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства "ДТЕК Дніпрообленерго" в особі Павлоградського району електричних мереж про скасування дисциплінарних стягнень, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду

Визначити суму середнього заробітку за один місяць, яка підлягає негайному виконанню на користь ОСОБА_2 в розмірі 5517,11 (п'ять тисяч п'ятсот сімнадцять) гривень 11 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Дніпропетровській області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області.

Суддя: В. О. Головін