Решение № 31986682, 18.06.2013, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

18.06.13р. Справа № 904/4355/13

За позовом Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Дніпропетровська

до Відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровське обласне об'єднання по виробництву і постачанню зоотехнічних та ветеринарних товарів "Зооветпромпостач", м.Дніпропетровськ

про стягнення надмірно виплаченої суми пенсії в розмірі 38 308,30 грн.

Суддя Петренко Н.Е.

секретар судового засідання Шевцова В.В.

Представники:

від позивача: Кузнєцова О.П., представник за довіреністю № 1541/01/28 від 08.02.13р.

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Дніпропетровська (надалі - позивач) звернулось до господарського суду Дніпропетровської області з позовом до Відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровське обласне об'єднання по виробництву і постачанню зоотехнічних та ветеринарних товарів "Зооветпромпостач" (далі-відповідач) про стягнення надміру виплаченої суми пенсії в розмірі 38 308,30 грн.

Ухвалою господарського суду від 04.06.13р. порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду в судовому засіданні на 18.06.13р.

18.06.13р. в судовому засіданні повноважний представник позивача заявлені позовні вимоги підтримав та просив суд задовольнити їх в повному обсязі. Крім того, повноважний представник позивача надав для огляду суду всі оригінали первинних документів на підставі яких виник спір, а для долучення до матеріалів справи витребувані судом документи.

В свою чергу, повноважний представник відповідача у судове засідання не з'явився, відзив на позов та інші витребувані документи до суду не надав. Жодних пояснень щодо причини неявки або інших клопотань до господарського суду не надходило. В матеріалах справи знаходиться конверт з ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 04.06.13р., який направлявся на адресу відповідача та був повернутий поштою з відміткою "підприємство не розшукано".

В матеріалах справи знаходиться витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, відповідно якого адреса відповідача співпадає з адресою зазначеною у позовній заяві, і на яку судом направлялась поштова кореспонденція з повідомленням про день, час та місце розгляду справи.

Відповідно до п.3.9.1. Постанови Пленуму Вищого господарського суду України від 26.12.2011р. № 18 "Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції", особи, які беруть участь у справі, вважаються повідомленими про час і місце розгляду судом справи у разі виконання останнім вимог частини першої статті 64 та статті 87 Господарського процесуального кодексу України. У разі присутності сторони або іншого учасника судового процесу в судовому засіданні протокол судового засідання, в якому відображені відомості про явку сторін (пункт 4 частини другої статті 811 ГПК), є належним підтвердженням повідомлення такої сторони (іншого учасника судового процесу) про час і місце наступного судового засідання. За змістом цієї норми, зокрема, в разі якщо ухвалу про порушення провадження у справі було надіслано за належною адресою (тобто повідомленою суду стороною, а в разі ненадання суду відповідної інформації - адресою, зазначеною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), і не повернуто підприємством зв'язку або повернуто з посиланням на відсутність (вибуття) адресата, відмову від одержання, закінчення строку зберігання поштового відправлення тощо, то вважається, що адресат повідомлений про час і місце розгляду справи судом.

Враховуючи зазначене, господарський суд вважає, що відповідач про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, оскільки судом було належним чином виконано вимоги ч.1 ст. 64 та ст. 87 Господарського процесуального кодексу України, у зв'язку з чим суд вважає за можливе розглянути справу в даному судовому засіданні без участі повноважного представника відповідача за наявними в ній матеріалами.

В судовому засіданні 18.06.13 р. оголошено вступну та резолютивну частину судового рішення, згідно ст. 85 Господарського процесуального кодексу України.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши надані докази, заслухавши пояснення повноважного представника позивача, господарський суд -

ВСТАНОВИВ:

Управлінням Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Дніпропетровська з 22.10.97р. була призначена та виплачується до теперішнього часу пенсія за віком Геймуренко Людмилі Федорівні.

Підставою для нарахування та призначення пенсії Геймуренко Л.Ф. була довідка про заробітну плату від 24.12.97 р., яка була видана відповідачем.

Згідно довідки про заробітну плату від 24.12.97р., заробіток Геймуренко Л.Ф. з 01.08.95р. по 31.12.95 р. складав 3 083,39 грн., з 01.01.96 р. по 31.12.96 р. - 6 797,04 грн. та з 01.01.97 р. по 31.07.97 р. - 2 251,79 грн.

На підставі Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", який набрав чинності 01.01.04р., позивачем було здійснено перерахунок пенсії Геймуренко Л.Ф. з 01.01.04р. на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходились у матеріалах пенсійної справи.

Після перерахунку розмір пенсії Геймуренко Л.Ф. з 01.01.04р. склав 539,06 грн.

18.04.11р. позивачем було проведено перевірку достовірності та обґрунтованості видачі довідці про заробітну плату від 24.12.97 р., виданої відповідачем.

За результатами перевірки було встановлено, що дані про заробітну плату, зазначені в довідці не відповідають даним відомостей із нарахування заробітної плати.

21.04.11р. відповідачем була видана коригуючи довідка № 23 про заробіток для обчислення пенсії Геймуренко Л.Ф. за період з серпня 1995 р. по липень 1997 р., в якій були зазначені дані щодо заробітної плати заявниці, що істотно відрізняються від даних зазначених у довідці виданій відповідачем 24.12.97р. У довідці № 23 від 21.04.11 р. були зазначені такі дані: заробітна плата з 01.08.95 р. по 31.12.95 р. - 1 903,79 грн., з 01.01.96 р. по 31.12.96 р. - 4 537,14 грн. та з 01.01.97 р. по 31.07.97 р. - 1 621,95 грн.

Таким чином, у зв'язку із поданням відповідачем неправдивих даних щодо заробітної плати Геймуренко Л.Ф., позивачем була надмірно виплачена сума пенсії за період з січня 2004 року по травень 2011 року в розмірі 38 308,30 грн.

В свою чергу, відповідач не скористався наданим йому правом на судовий захист, наведених позивачем обставин не спростував, тому позовні вимоги позивача є правомірними та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Приймаючи рішення господарський суд виходив із наступного.

За результатами проведеної перевірки було складено акт від 18.04.11р. № 183 зустрічної перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідки(ок) про заробітну плату для обчислення пенсії.

Згідно із частиною першою статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону; за бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності цим Законом, може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності цим Законом, - відповідно до цього Закону (частини перша та друга статті 27 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Відповідно до вимог частини 1 статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року; за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв; у разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж; за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі; додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону; у всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців; для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини; заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики.

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn);

К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:

Кз = Зв : Зс, де:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зс - заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу) (частина 2 статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Відповідно до частини 1 статті 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Згідно зі статтею 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі; підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Загальні підстави для відповідальності за завдану майнову шкоду встановлені статтею 1166 Цивільного кодексу України, відповідно до якої майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовуються в повному обсязі особою, яка її завдала; при цьому особа, яка завдала шкоди, звільняється від її відшкодування, якщо вона доведе, що шкоди завдано не з її вини.

Відповідно до довідки про заробітну плату від 24.12.1997 р. за достовірність даних зазначених у довідці, відповідальність несе керівник та головний бухгалтер підприємства.

Враховуючи вищезазначені норми чинного законодавства України, господарський суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення з відповідача надмірно сплаченої пенсії у розмірі 38 308,30 грн. є обґрунтованими та доведеними.

Викладене є підставою для задоволення позову в повному обсязі.

Судові витрати по справі слід покласти на відповідача.

Керуючись ст. 1166 Цивільного кодексу України, Законом України "Про пенсійне забезпечення", Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. ст. 4, 32-34, 43-44, 49, 75, 82-85, 115-117 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровське обласне об'єднання по виробництву і постачанню зоотехнічних та ветеринарних товарів "Зооветпромпостач" (49000, м. Дніпропетровськ, вул. Ляшко-Попеля, буд. 13, код ЄДРПОУ 00727073) на користь Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Дніпропетровська (49000, м.Дніпропетровськ, вул. Пісаржевського, буд. 1а, код ЄДРПОУ 21910657) суму надмірно виплаченої пенсії у розмірі 38 308,30 грн. (тридцять вісім тисяч триста вісім грн.30 коп.).

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровське обласне об'єднання по виробництву і постачанню зоотехнічних та ветеринарних товарів "Зооветпромпостач" (49000, м. Дніпропетровськ, вул. Ляшко-Попеля, буд. 13, код ЄДРПОУ 00727073) в доход Державного бюджету України в особі Управління Державної Казначейської Служби України у Жовтневому районі м. Дніпропетровська Дніпропетровської області (49027, м.Дніпропетровськ, пл. Шевченка, буд. 7; код ЄДРПОУ 37989269, р/р 31214206783005 в ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області, МФО 805012, КБКД 22030001, призначення платежу "Судовий збір, код 03499891, Пункт 2.1") судовий збір у розмірі 1 720, 50 коп. (одна тисяча сімсот двадцять грн. 50 коп.).

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Суддя Н.Е. Петренко Повне рішення складено 21.06.13р.