№ 311224, 29.11.2006, Господарський суд Закарпатської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

29 листопада 2006 р. Справа № 17/284

Господарський суд Закарпатської області у складі головуючого судді Ушак І.Г. у відкритому судовому засіданні за участю представників:

позивача –Шибаєв А.М., представник за довіреністю;

відповідача – Сливич М. М., директор

розглянув справу за позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород до приватного відкритого товариства комерційного підприємства „Вікторія”, с. Сімерки про стягнення 2290 грн. адміністративно –господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та пені - 121 грн.

Позивачем заявлені вказані вимоги, а представник його у ході судового розгляду наполягає на їх задоволенні судом, оскільки відповідач всупереч вимог ст.ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі–Закон) не виконав встановлений на 2005 рік норматив створення робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів та не сплатив позивачеві у зв’язку з цим у строк до 15.04.06р. штрафних санкцій у розмірі половини середньої річної заробітної плати на підприємстві відповідача за одне нестворене робоче місце для працевлаштування інваліда, що становить предмет позовних вимог.

Представник відповідача у ході судового розгляду визнав позовні вимоги частково та просить прийняти до уваги, що відповідачем на протязі 2005 року перераховано 1650 грн. на забезпечення діяльності підприємства Перечинського районного товариства інвалідів „Веселка Карпат” та працевлаштування інваліда в поточному 2006 році.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін у ході судового розгляду, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Відповідачеві за змістом ст. 20 вищенаведеного Закону встановлено на 2005 рік норматив створення робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у кількості 1 робочого місця, оскільки за 2005 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача становила 14 осіб.

Матеріалами справи, зокрема, статистичним звітом відповідача „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік” (форма №10-ПІ), поясненнями представників сторін, встановлено, що на підприємстві відповідача у звітному періоді не був працевлаштований інвалід, що є підставою для сплати штрафних санкцій у розмірі половини середньої річної заробітної плати на підприємстві – 2290 грн.

Разом з тим, матеріалами справи встановлено та не заперечується представником позивача, що відповідачем на протязі звітного періоду вживалися заходи, спрямовані на забезпечення діяльності підприємства, засновником якого є громадська організація інвалідів, шляхом перерахування коштів на суму 1650 грн., що за змістом ч. 6 ст. 19 Закону можуть бути зараховані до виконання нормативу робочих місць.

З урахуванням наведених обставин позовні вимоги підлягають задоволенню частково, з відповідача належить стягнути адміністративно-господарські санкції в сумі 640 грн., відмовивши у задоволенні вимог в іншій частин, включаючи пеню.

Керуючись ст.ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст.ст. 11, 70, 71, 86, 94, 158-163, 263, п.7 розділу УІІ Кодексу адміністративного судочинства України,

суд постановив:

1. Позов задоволити частково.

Стягнути з приватного відкритого товариства комерційного підприємства „Вікторія”, (с. Сімерки Перечинського району , вул.. Центральна,78 код 19108177) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14 ) адміністративно-господарські санкції на суму 640 грн. (шістсот сорок грн.).

2. В іншій частині позовних вимог –відмовити.

Дана постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Ушак І.Г.