№ 11322993, 23.09.2010, Бахчисарайский районный суд Автономной Республики Крым

Справа № 3-2261/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2010 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Атаманюк Г.С., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця с. Ястребине Білопільського району, Сумської області, який працює директором Управління Табачненського житлово комунального підприємства, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Бахчисарайського районного суду АР Крим надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 07.09.2010 року, складений державним інспектором праці, відносно директора Управління Табачненського житлово комунального підприємства ОСОБА_1 за порушення ним вимог законодавства про працю, а саме в порушення ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.115 ч.1 КЗпП України заробітна плата на підприємстві сплачується один раз на місяць; в порушення ст.116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться в день звільнення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні зазначеного правопорушення визнав.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 07.09.2010р., актом перевірки № 01-13-67/1228 від 07.09.2010р., службовою запискою від 01.09.2010р., платіжною відомістю на видачу заробітної плати, табелем обліку використання робочого часу.

Згідно акту перевірки № 01-13 67/1228 від 07.09.2010 року, Управління Табачненського житлово комунального підприємства здійснює свою діяльність на підставі Статуту, зареєстрованого 25.01.2001р. № 25 р, затвердженого Рішенням 14 сесії 23-го виклику Табачненської сільської ради 20 червня 2010р. (протокол № 18); ОСОБА_1 призначений на посаду директора 01.07.2008р.; колективний договір на підприємстві зареєстрований Управлінням праці та соціального захисту населення Бахчисарайської районної державної адміністрації, реєстраційний номер 6 від 20.03.2009р.; мінімальні державні гарантії по оплаті праці на підприємстві дотримуються, розмір мінімальної заробітної плати відповідає діючому законодавству; відповідно до ст. 43 Конституції України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 21, 115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві сплачується своєчасно; заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 01.09.2010р. відсутня; в порушення ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.115 ч.1 КЗпП України заробітна плата на підприємстві сплачується один раз на місяць; в порушення ст.116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться в день звільнення (ОСОБА_2 був звільнений 23.08.2010р., а кінцевий розрахунок був призведений з ним 01.09.2010р. )

При визначенні покарання суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, даних про притягнення ОСОБА_1 до адміністративне відповідальності за вчинення аналогічного правопорушення не має.

Обставинами, що помякшують відповідальність, суд визнає визнання ОСОБА_1 своєї вини у вчиненні зазначеного правопорушення.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, не встановлено.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і підвергнути його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривен в дохід держави на р/р 31110106700048 МФО 824026 код ЄДРПОУ 34741000 Банк отримувач УДК в АРК м.Сімферополь для держбюджету Бахчисарайського району 21081100.

Постанова може бути предъявлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова остаточна і може бути оскаржена у встановленому порядку.

Суддя: