№ 97893826, 25.06.2021, Козелецький районний суд Чернігівської області

Провадження № 3/734/916/21 Справа № 734/1795/21

ПОСТАНОВА

іменем України

25 червня 2021 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві судових засідань Ринві Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Управління Держпраці у Чернігівській області, щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Короп`є Козелецького району Чернігівської області, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , голови правління СВК «РОДІНА» с. Карпилівка, Козелецького району Чернігівської області,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю та аналітичного забезпечення Управління Держпраці у Чернігівській області Величко М.С. о 17.00 годині 03 червня 2021 року під час проведення планового контрольного заходу СВК «РОДІНА» (юридична адреса: АДРЕСА_2 ), де головою правління є ОСОБА_1 , виявлені порушення законодавства про працю України.

Порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України - черговість надання відпусток визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (уповноваженим представником трудового колективу) і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливість їх відпочинку. У СВК «РОДІНА» графік щорічних відпусток на 2021 рік розроблено та затверджено головою правління СВК «РОДІНА» одноосібно, зокрема, не погоджено з уповноваженим представником трудового колективу.

Порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58. Пунктом 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників передбачено, що з кожним записом, що вносяться до трудової книжки працівника на підставі наказу (розпорядження) про звільнення, призначення на роботу, переведення, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма № 11-2, затверджено наказом Держкомстату України від 25.12.2009 року № 495/656), в якій має повторюватися відповідний запис із трудової книжки. Однак, в особових картках працівників СВК "РОДІНА" ОСОБА_2 , ОСОБА_1 в розділі IV «Призначення і переведення» відсутні відповідні записи з трудової книжки, а також працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці.

Порушення ст. 29 КЗпП України - у будь-яких локальних документах, а також в наказах на прийом на роботу працівників ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , відсутні записи про те, що головою правління СВК «РОДІНА» до початку роботи за укладеним трудовим договором працівникам роз`яснені їх права і обов`язки та проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров`я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства.

Порушення ст. 116 КЗпП України та ч. 1 ст. 47 КЗпП України - при звільненні працівників, у яких останній день роботи, згідно табеля обліку робочого часу, був робочим днем, виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не провадиться в день звільнення. Так, зокрема, наказом від 03 квітня 2021 року № 5 звільнено ОСОБА_6 за ст. 38 КЗпП України, але розрахунок з працівником не проведено в день звільнення, а виплачена заробітна плата лише 26 квітня 2021 року.

Порушення ст. 117 КЗпП України - при виплаті 26 квітня 2021 року належних сум звільненому працівнику ОСОБА_6 , не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України - зобов`язання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати. Так, виплату заробітної плати працівникам СВК "РОДІНА" згідно відомості на виплату готівки № 1 за лютий 2021 року виплачено частинами 03 березня 2021 року та 16 березня 2021 року. За березень 2021 року заробітну плату виплачено згідно відомості на виплату готівки № 1 (аванс за березень) 16 березня 2021 року, однак заробітну плату виплачено згідно відомості нарахування коштів AT «Райффайзен Банк Аваль» у м. Києві від 26 квітня 2021 року. Згідно відомостей нарахування коштів АТ «Райффайзен Банк Аваль» у м. Києві № 3,4 за квітень 2021 року виплачено заробітну плату працівникам - 11 травня 2021 року та 20 травня 2021 року.

Порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Надано щорічну відпустку згідно наказу від 04 березня 2021 року № 4 ОСОБА_7 з 06 березня 2021 року, а заробітна плата за час відпустки частково виплачена 17 березня 2021 року, згідно відомості на виплату готівки від 17 березня 2021 року № 1 за березень (аванс). Наказом від 19 лютого 2021 року № 3 надано щорічну відпустку ОСОБА_2 з 23 лютого 2021 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена частинами 03 березня 2021 року і 16 березня 2021 року, згідно відомостей на виплату готівки від 03 березня 2021 року № 1 та від 16 березня 2021 року №1.

Порушення ст. 58 КЗпП України - при змінних роботах працівники повинні чергуватися в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Але, правилами внутрішнього трудового розпорядку СВК «РОДІНА» для працівників які прийняті на посади тваринників не встановлено позмінний розпорядок роботи. Відповідно до наданого під час перевірки табелю обліку використання робочого часу за березень 2021 року, тваринники СВК "РОДІНА” ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_6 працюють із періодичністю (два дні робочих, наступні два дні вихідні, один день робочий наступний вихідний), тобто змінами, але розпорядку роботи, визначеного графіками змінності під час перевірки не надано.

Порушення ст. 107 КЗпП України - у СВК "РОДІНА" не проводиться оплата праці у подвійному розмірі за роботу у святкові дні. Так, ОСОБА_8 , який працює тваринником у СВК "РОДІНА" у січні 2021 року згідно табелю обліку робочого часу відпрацював 01 січня 2021 року - 7 годин та 07 січня 2021 року - 7 годин, однак оплата праці за роботу у святковий день в подвійному розмірі згідно відомості нарахування оплати праці тваринникам за січень 2021 року не нарахована та згідно відомості нарахування коштів від 01 лютого 2021 року не виплачена. Заробітна плата за січень 2021 року ОСОБА_8 нарахована відповідно до встановленого штатним розписом від 01 січня 2021 року посадового окладу. ОСОБА_6 який працює тваринником, в березні 2021 року згідно табеля обліку робочого часу відпрацьовано 08 березня 2021 року - 7 годин, однак оплата праці за роботу у святковий день згідно відомості нарахування оплати праці тваринникам за березень 2021 року не нарахована та згідно відомості нарахування коштів від 26 квітня 2021 року не виплачена. Заробітна плата за березень 2021 року ОСОБА_6 нарахована відповідно до встановленого штатним розписом від 01 січня 2021 року посадового окладу.

Порушення ч. 1 ст. 53 КЗпП України - напередодні святкових днів 07 січня 2021 року, 08 березня 2021 року у СВК «РОДІНА» тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину. Відповідно до наданих під час перевірки табелів обліку використання робочого часу за січень 2021 року, березень 2021 року, для працівника ОСОБА_9 тривалість робочого дня 06 січня 2021 року, 07 березня 2021 року становила 7 годин, як при звичайному режимі роботи.

ОСОБА_1 винуватим себе визнав у вчиненні адміністративного правопорушення.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши надані докази, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується доказами, перевіреними у судовому засіданні. У даному випадку суд дійшов висновку про необхідність накладення щодо ОСОБА_1 , який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285, 287, 288 і 289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок, у дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 у дохід держави грошові кошти в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти днів із моменту

винесення.

Суддя