Судебный приказ № 9741934, 11.03.2010, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2 - н - 90 / 10

С У Д О В И Й Н А К А З

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2010 року суддя Словянського міськрайонного суду Л.Є. Мірошніченко, розглянувши заяву прокурора міста Слов”янська, в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з КП „Слов”янське тролейбусне управління” Слов”янської міської ради” на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у сумі 3290,25 грн., -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 з 16.04.2000 року працювала в КП „Слов”янське тролейбусне управління” Слов”янської міської ради” кондуктором. 25.12.2009 року вона звільнилась з вказаного місця роботи, але заробітна плата їй виплачена не була. Згідно довідки адміністрації підприємства заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.02.2010 року складає 3290,25 грн.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ „Про оплату праці”, заробітна плата виплачується працівникам регулярно ..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Стаття 116 КЗпП України, передбачає що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У добровільному порядку виплатити заробітну плату адміністрації підприємства відмовляється.

Згідно ст. 96 ЦПК України вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати підлягають розгляду в наказному провадженні.

Також з боржника належить стягненню на користь держави судовий збір в сумі 25 грн. 50 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення на користь УДК м. Донецька в сумі 30 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 96, 102-105,131,213,215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Стягнути з КП „Слов”янське тролейбусне управління” Слов”янської міської ради”, розташованого за адресою: м. Слов”янськ, вул. Ясна, 34 (р/р 26006198067031 у Слов”янському відділенні Кредитпромбанк, МФО 335593, ОКПО 33244567) на користь ОСОБА_1, що проживає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 3290 ( три тисячі двісті дев”яносто ) грн. 25 коп.

Стягнути з КП „Слов”янське тролейбусне управління” Слов”янської міської ради”, розташованого за адресою: м. Слов”янськ, вул. Ясна, 34 (р/р 26006198067031 у Слов”янському відділенні Кредитпромбанк, МФО 335593, ОКПО 33244567) судовий збір у розмірі 25 грн. 50 коп. на користь держави на Р/Р 31417537700075, ГУДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ОКПО: 34686605, код платежу 22090100; та судовий збір за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь УДК м. Донецька, Р/Р 31216259700004, МФО 834016, ЗКПО 34686537 в розмірі 30 грн.

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Судовий наказ складено та підписано суддею у двох примірниках.

Суддя Словянського

міськрайонного суду Л.Є. Мірошніченко