Решение № 9722334, 02.06.2010, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Копія

Справа № 2-928/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2 червня 2010 року

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючої-судді: Чевилюк З.А.

секретаря: Гаврилової Н.К.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

встановив:

Позивачка звернулась до суду з даним позовом, посилаючись на те, що вона працювала у Відкритому акціонерному товаристві «Шепетівський завод культиваторів»м.Шепетівка з 1976 року. З 01.03.2010 року звільнилась з роботи у звязку з виходом на пенсію, що підтверджується копією трудової книжки. Однак відповідач у день звільнення не провів розрахунок з позивачкою всупереч ст.116 Кодексу законів про працю. Відмовився здійснювати необхідні виплати внаслідок відсутності коштів.

Заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі складає 6613,47 грн. Просила суд стягнути з відповідача суму заборгованості із заробітної плати 6613,47 грн., компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату в сумі 279,05 грн., що підтверджується відповідною довідкою відповідача. Також позивачка просила стягнути з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на її користь середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку з 01.03.2010 року по день постановлення рішення суду.

Позивачка в судовому засіданні позов підтримала та просила його задовольнити. Представник відповідача надала в судовому засіданні довідку про середньомісячний заробіток позивачки, який складає 314,41 грн. Позов визнала повністю. Підтвердила, що у ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» є заборгованість по заробітній платі перед позивачкою.

Відповідно до ст.43 Конституції України Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно ст.2 Кодексу законів про працю регламентовано право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру.

Законом України «Про оплату праці» ст.ст.21,22 передбачено право працівника на оплату своєї праці; гарантовано заборону односторонньої зміни оплати праці.

Відповідно до ст.117 КЗпП, п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затв.Постановою Кабінету Міністрів України від 8.02.95 року №100, підлягають стягненню на користь позивачки середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день постановлення рішення, що складає за період з 1.03.2010 по 2.06.2010 року відповідно

Тому, виходячи з наведеного, на підставі ст.ст.116-117 КЗпП України, керуючись ст.60,61,131,205,212-215 ЦПК України, суд,-

вирішив:

Позов ОСОБА_2 задовольнити повністю.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» м.Шепетівка, код ЄДРПОУ 00236056, на користь ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6613,47 грн., компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату в сумі 279,05 грн., середній заробіток за період затримки з 1.03.2010р.по 2.06.2010 року в сумі _____ грн., всього___

Заяву про апеляційне оскарження рішення Шепетівського міськрайсуду Хмельницької області може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуюча

Копія вірна

Суддя Шепетівського міськрайонного суду Чевилюк З.А.