Решение № 9577202, 28.05.2010, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа №2-1455/10р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2010 року м. Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого судді Фоменко І.М., при секретарі Щербань Г.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Підприємство теплових мереж» про стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, який підтримав в судовому засіданні і мотивує його тим, що в період з 13.05.2009р. по 01.09.2009р. він працював на посаді начальника юридичного відділу ЗАТ «Підприємство теплових мереж». Причиною його звільнення стала систематична невиплата заробітної плати роботодавцем, крім того навідь у день звільнення 01.09.2009р. відповідач не провів з ним відповідного розрахунку. Своїми діями відповідач завдав йому моральної шкоди, що виразилась в душевних стражданнях, оскільки його пригнічувало тяжке матеріальне становище, через яке він не міг своєчасно розрахуватись з позикодавцем за борг, був вимушений звернутись до лікаря, яким було поставлено діагноз «помірний астенічний синдром»; через систематичну невиплату позивач втратив нормальні життєві звязки, оскільки йому було соромно за те, що у нього немає грошей; працюючи у відповідача та не отримуючи заробітну плату позивач вимушений був постійно шукати роботу, що викликало у нього почуття приниження, роздратування. Тому просить стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в розмірі 5000 грн.

Представник позивача в судовому засіданні заперечував проти задоволення вимог позивача, оскільки ЗАТ «ПТМ» на сьогоднішній день та в період роботи позивача було та є підприємством, яке не здійснює господарської діяльності. Підприємство перебуває в процедурі банкрутства на стадії розпорядження майном. Єдиним джерелом надходження грошових коштів на рахунок товариства є орендна плата за передане в оренду майно. Під час роботи позивача на посаді начальника юридичного відділу орендар, якій орендує основну частину майна, яке належить товариству, не виконував свої зобов'язання за договорами в повному обсязі. Слід зазначити, що всі працівники підприємства в цей період не отримували заробітної плати, і ОСОБА_1 не був винятком. Керівництво ЗАТ «ПТМ» завжди дотримувалось вимог трудового законодавства, в тому числі, і ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати. Проте в зазначений вище період виникла ситуація, причини виникнення якої не залежали від керівництва товариства. Позивач під час свого працевлаштування на роботу був належним чином проінформований про можливість затримки виплати заробітної плати, про наявність проблемних боржників, і забезпечення роботи щодо стягнення заборгованості з боржників було прямим обов'язком ОСОБА_1

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що в період з 13.05.2009р. по 01.09.2009р. ОСОБА_1 працював на посаді начальника юридичного відділу ЗАТ «Підприємство теплових мереж», що підтверджується копією наказу № 13-к від 13.05.209 р. про прийом на роботу та копією трудової книжки (а.с. 22, 23-25)

01.09.2009р. відповідач не провів з ОСОБА_1 відповідного розрахунку, а розрахунок з ним в повному обсязі був проведений 14.09.2009р, що підтверджується листом з прокуратури Ковпаківського району м. Суми (а.с.10).

Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України.

Відповідно до ст. 115 ч.1 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником, або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Через несвоєчасну виплату заробітної плати, як передбачено чинним законодавством, відповідач завдав позивачу моральної шкоди, що виразилась в душевних стражданнях, через втрату нормальних життєвих звязків, стягнувши з підприємства моральну шкоду в розмірі 100 грн., з урахуванням дійсного розміру і тривалості моральних страждань, розумності та справедливості, з урахуванням фінансового стану підприємства.

У відповідності з ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1 грн.

Керуючись ст.23 ЦК України, ст.ст. 115, 116, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11, 57-60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Підприємство теплових мереж» про стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Підприємство теплових мереж» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 100 грн., стягнути вищезгадану суму р/рахунку 26003000760000 в філії АКІБ «Укрсіббанк», МФО 337814 код 03352449.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Підприємство теплових мереж» на користь держави судовий збір в розмірі 1 грн.

На рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути подана заява про апеляційне оскарження до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми. Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Сумської області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Ковпаківський районний суд м. Суми. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження подано не було.

Суддя підпис І.М. Фоменко

Копія вірна: Суддя: І.М. Фоменко