Постановление суда № 95754321, 22.03.2021, Деснянський районний суд міста Києва

2/754/3685/21

Справа № 754/3905/21

У Х В А Л А

Іменем України

22 березня 2021 року Суддя Деснянського районного суду м. Києва Зотько Т.А., розглянувши клопотання представника ОСОБА_1 - Адвоката Гуцола Руслана Івановича про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «К.О.М.С» про зобов`язання вчинити певні дії та стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

В провадження судді надійшла справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «К.О.М.С» про зобов`язання вчинити певні дії та стягнення заробітної плати.

Ухвалою від 22.03.2021 відкрито провадження у справі та визначено здійснювати розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

11.03.2021 на адресу суду надійшло клопотання від представника ОСОБА_1 - Адвоката Гуцола Руслана Івановича про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «К.О.М.С» про зобов`язання вчинити певні дії та стягнення заробітної плати. Зі змісту клопотання сторона позивача просить витребувати від Приватного підприємства «К.О.М.С» наступні документи: належним чином завірені копії усіх наявних документів, що містяться в особовій справі працівника ОСОБА_1 (за весь час роботи працівника в ПП «К.О.М.С.»), у тому числі: внутрішній опис документів справи; заяву про прийняття на роботу; письмовий трудовий договір (контракт); Усі копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про прийняття на роботу; особовий листок з обліку кадрів; доповнення до особового листка з обліку кадрів; Заяви: про переведення на іншу роботу (посаду); про переведення на сумісництво; про зміну біографічних даних; копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про переведення на: іншу роботу (посаду); сумісництво; копії документів, що є підставою для надання пільг; копії документів про підвищення кваліфікації, стажування, заохочення (нагородження, преміювання); документи з атестації; заяву про звільнення з роботи; копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про звільнення з роботи; належним чином завірені копії усіх наявних у ПП «К.О.М.С.» документів (за наявності), які послугували підставою для видання наказу (розпорядження) про звільнення працівника (доповідні записки, акт про відсутність на робочому місці, повідомлення про звільнення працівника як такого, що не пройшов випробувальний строк, тощо); належним чином завірені копії усіх наявних у ПП «К.О.М.С.» заяв працівника ОСОБА_1 та наказів і розпоряджень, що стосуються відповідних трудових правовідносин, у тому числі, заяви та накази (розпорядження) про основні та додаткові відпустки працівника, відпустки без збереження заробітної плати тощо; належним чином завірену копію табелю обліку робочого часу працівника ОСОБА_1 ; належним чином завірені копії «Зарплатних» розрахункових листів працівника ОСОБА_1 за весь час трудових відносин з ПП «К.О.М.С.», розрахунково-платіжні відомості працівника ОСОБА_1 за весь час трудових відносин з ПП «К.О.М.С.»; належним чином завірену копію посадової (робочої) інструкції працівника ОСОБА_1 ; належним чином завірену копію трудової книжки працівника ОСОБА_1 . Клопотання обґрунтоване тим, що позивач з метою в позасудовому порядку отримати вищезгадані документи звернувся з адвокатським запитом до відповідача, однак останній на вимогу не відреагував, а відтак, оскільки документи на підставі яких можна належним чином визначити характер трудових правовідносин знаходяться у відповідача, позивач звернувся до суду з вказаним клопотанням про витребування доказів.

Згідно ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Стаття 77 ЦПК України встановлює, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Вивчивши зміст клопотання про витребування доказів, суд дійшов висновку, що вказані у клопотанні документи, які просить витребувати позивач, сприятимуть повному, всебічному та ефективному розгляду справи. При цьому, враховуючи предмет доказування в рамках розгляду даної справи, судом не встановлено наявності підстав для витребування повного пакету документів, що містяться в особовій справі позивача, а тому клопотання підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.ст. 76, 77, 84, 259-261, 353-354 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання представника ОСОБА_1 - Адвоката Гуцола Руслана Івановича про витребування доказів - задовольнити частково.

Витребувати від Приватного підприємства «К.О.М.С» (місцезнаходження: АДРЕСА_1 ) належним чином посвідчені копі наступних документів:

- заяви про прийняття на роботу;

- письмового трудового договіру (контракту);

- копію наказу про прийняття на роботу;

- заяву про звільнення з роботи; копії наказу про звільнення з роботи;

- належним чином завірені копії усіх наявних у ПП «К.О.М.С.» документів (за наявності), які послугували підставою для видання наказу (розпорядження) про звільнення працівника (доповідні записки, акт про відсутність на робочому місці, повідомлення про звільнення працівника як такого, що не пройшов випробувальний строк, тощо);

- належним чином завірені копії усіх наявних у ПП «К.О.М.С.» заяв працівника ОСОБА_1 та наказів і розпоряджень, що стосуються відповідних трудових правовідносин, у тому числі, заяви та накази (розпорядження) про основні та додаткові відпустки працівника, відпустки без збереження заробітної плати тощо;

- належним чином завірену копію табелю обліку робочого часу працівника ОСОБА_1 ;

- належним чином завірену копію трудової книжки працівника ОСОБА_1 .

В задоволенні іншої частини клопотання відмовити.

У разі неможливості надати вищевказані документи повідомити про це Деснянський районний суд м.Києва із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Витребувані ухвалою документи надіслати до Деснянського районного суду м.Києва за адресою - 02225, м.Київ, пр-т Маяковського, 5-В, судді Зотько Т.А.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя: