Решение № 951629, 16.02.2007, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-10488/2006; №2-1111/2007

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

16 лютого 2007 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

в складі: головуючого судді Космачевської Т.В.,

при секретарі Вітрік О.О.,

за участю позивачки ОСОБА_1, представника третьої особи ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації, -

ВСТАНОВИ В:

Позивачка ОСОБА_1. звернулася до суду з позовом до відповідачки про розірвання трудового договору та зняття його з реєстраційного обліку. В судовому засіданні позивачка пояснила, що відповідачка є її робітниця. Вона уклала з нею безстроковий трудовий договір З жовтня 2005 року, який зареєстрований у Краматорському міському Центрі зайнятості НОМЕР_1. Позивачка працювала у відповідачкиІНФОРМАЦІЯ_2 до січня 2006 року. З січня 2006 року відповідачка не працює. ІНФОРМАЦІЯ_3 року вона розірвала з нею трудовий договір і звільнила її за прогули. Однак, вона не може самостійно це зробити та зняти з реєстрації відповідачку тому, що у Центр зайнятості остання не прийшла. Просить розірвати з відповідачкою трудовий договір та зняти його з реєстрації.

Відповідачка в судове засідання не з'явилася, про час розгляду справи повідомлена належним чином, повідомлення про причини неявки відповідачки не надійшло, згідно ст. 224 ЦПК України суд на підставі наявних у справі доказів вважає можливим ухвалити заочне рішення.

Заслухавши думку позивачки, яка не заперечує проти ухвалення заочного рішення, про­аналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що згідно безстрокового трудового договору від 03.10.05. відпові­дачка працювала продавцем у позивачки. Договір зареєстрований у Краматорському міському Центрі зайнятості (а.с. 2).

Згідно ст. 24-1 Кодекса законів про працю України у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у пісьмовій формі трудовий договір у державній службі заянятості за місцем свого проживання.

Згідно ст. 40 Кодекса законів про працю України трудовий договір, укладений на невизна-начений строк, може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу без поважних причин.

Таким чином, суд вважає, що позивачка довела свої позовні вимоги.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідачки на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 8,50 гривень та за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 7,50 гривень .

Керуючись ст.З, 14, 213, 224, 226 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 та ОСОБА_3, укладений ІНФОРМАЦІЯ_1 та зареєстрований НОМЕР_1 у Краматорському міському Центрі зайнятості.

Зобов'язати Краматорський міський Центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий догово-вір між роботодавцем фізичною особою ОСОБА_1 та робітником ОСОБА_3 від ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований НОМЕР_1.

Стягнути з ОСОБА_3 судовий збір у місцевий бюджет р/р № 31411537700059, ЄДРПОУ 34686652, МФО 834016, Банк ГУ ДКУ у Донецькій області) в сумі 8,50 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи (р/р №31216259700004 ЄДРПОУ 34686537, отримувач платежу - УДК у м. Донецьк, МФО 834016) в сумі 7,50 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідача протягом десяти днів з дня отримання його копії.

 Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 10 днів із дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.