Решение № 9347760, 16.04.2010, Пересипський районний суд міста Одеси (до 25.04.2025 - Суворовський районний суд м. Одеси)

Україна

Суворовський районний суд міста Одеси

Справа № 2-2613 2010 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2010 року Суворовський районний суд міста Одеси в складі головуючого судді Гудіної Н.І.

при секретарі Мельніченко А.О.

розглянув в відкритому судовому засіданні в місті Одесі справу за позовом

ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства « Одеська ТЕЦ» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні ,

Установив:

Позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральну шкоду, зазначивши, що з 05.05.2008 року по 07.07.2009 рік вона працювала на посаді бухгалтеру першої категорії на ВАТ «Одеська ТЕЦ». Після звільнення відповідач не виплатив її заборгованість по заробітної платі в встановлені строки, у зв’язку з чим позивач просить стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за 80 днів з дня звільнення , тобто з 08.07.2009 року по 28.10.2009 рік день фактичного розрахунку в сумі 12032,06 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000,00 грн..

В судовому засіданні позивачка уточнила свої позовні вимоги, пояснивши, що з 05.05.2008 року по 07.07.2009 рік вона працювала на посаді бухгалтеру першої категорії на ВАТ «Одеська ТЕЦ». Після звільнення відповідач не виплатив її заборгованість по заробітної платі в встановлені строки, у зв’язку з чим позивач просить стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за 113 днів з дня звільнення, тобто з 08.07.2009 року по 28.10.2009 рік день фактичного розрахунку в сумі 16995,30 грн..

Вивчив матеріали справи, вислухав пояснення позивача, яка наполягала на задоволенні позову, думку представника відповідача, що визнав позов частково, зазначивши, що підлягає стягненню лише 12481,40 грн., оскільки при розрахунку днів затримки виплати заробітної плати, необхідно рахувати лише робочі дні, а за вихідні дні та святкові стягнення середнього заробітку не передбачається, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

В судовому засіданні встановлене наступне:

Згідно з наказом №69-к від 05.05.2008 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду бухгалтеру першої категорії на ВАТ «Одеська ТЕЦ». Згідно з наказом № 106-к від 07.07.2009 року, 07.07.2009 року її було звільнено за власним бажанням по ст.. 38 КЗпП України.

( а.с. 8)

ВАТ «Одеська ТЕЦ», в порушення ст.116 КЗпП України, при звільнені не виплатили належні суми в день звільнення, у зв’язку з чим ОСОБА_1 зверталася зі скаргами до Територіальної державної інспекції праці у Одеської області.

(а.с.9,10)

Сума компенсації втрати доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати – 16995,30 грн., розрахунок компенсації, який складений позивачкою перевірений судом( а. с. 22)

У відповідності до ст. 117 Кодексу законів про працю України: » В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.»

Таким чином, на підставі викладеного, суд дійшов до висновку про те, що на користь позивача з відповідача повинно бути стягнено середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі -16995,30 грн.

Доводи представника відповідача, щодо того , що компенсація сплачується лише за робочі дні, а не вихідні та святкові не можуть бути прийняті судом до уваги, оскільки, компенсація сплачується за весь період затримки, а саме з дня звільнення по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57,60,61, 212- 215, 218 ЦПК України, ст.ст. 115,116,117, Кодексу законів про працю України, суд,-

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства « Одеська ТЕЦ» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити .

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства « Одеська ТЕЦ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі -16995,30 грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства « Одеська ТЕЦ» на користь держави держмито 169,95 грн. та 250 грн. витрати на інформаційне -технічне забезпечення на рахунок Територіального управління державної судової адміністрації в Одеській області; Код фінансової установи - 828011; Назва фінансової установи - Управління Державного Казначейства у Одеській області; Рахунок № 37315008000123; Вид рахунка - поточний; Ідентифікаційний код за ЄДПРОУ: 26302945.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд Суворовського району міста Одеси шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя